Responsable Departement Service Social et Accompagnement H/F - MSA Loire Atlantique - Vendée

Entreprise

Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et innovant ?

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Qui sommes nous ?

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- Notre mission d'utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.

Nous recrutons actuellement 1 RESPONSABLE DEPARTEMENT SERVICE SOCIAL ET ACCOMPAGNEMENT H/F en CDI.

Vous souhaitez avoir un impact direct sur les politiques sociales et contribuer à la gestion stratégique d'un département clé pour le bien-être des usagers ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable de Département Travail Social et prenez en charge la coordination, le pilotage et l'évolution des projets sociaux au sein de notre organisation.Quelles seront ses missions ?

Rattaché(e) à un membre de la Direction, vous pilotez un département stratégique en charge de l'action sociale, en lien direct avec les objectifs de la structure. À ce titre, vos responsabilités couvrent les dimensions managériale, organisationnelle, stratégique et budgétaire.

1- Management hiérarchique et organisationnel
- Manager et coordonner l'ensemble des secteurs placés sous votre responsabilité.
- Encadrer directement les équipes (travailleurs sociaux, chargés d'études, pôle administratif).
- Assurer la gestion des ressources humaines : évaluation, formation, suivi de carrière.
- Adapter l'organisation des secteurs aux évolutions stratégiques et opérationnelles.

2-Pilotage stratégique et mise en oeuvre de la politique sociale
- Définir les orientations stratégiques de votre département dans une logique transversale.
- Élaborer, piloter et suivre le Plan d'Action Sociale (PAS), en lien avec votre équipe.
- Gérer l'ensemble des projets d'action sociale des secteurs sous votre responsabilité.
- Garantir la performance, la qualité de service et la sécurisation des activités.

3 - Représentation et communication
- Assurer la promotion des orientations stratégiques définies par la Direction.
- Représenter la Direction, voire la Caisse, auprès des partenaires extérieurs et instances (sur délégation).
- Défendre les décisions et priorités institutionnelles auprès des parties prenantes (notamment CA et commissions).

4- Gestion budgétaire et suivi de l'activité
- Préparer et présenter les demandes d'aides financières à la commission sociale.
- Suivre le budget lié à l'action sociale et optimiser les moyens disponibles.
- Contrôler l'atteinte des résultats et mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue des processus.

5- Coordination transversale et animation des instances
- Organiser et coordonner les travaux avec les chargés d'études et les services administratifs.
- Superviser le secteur des travailleurs sociaux sur les départements de Loire-Atlantique et de Vendée.
- Préparer et présenter les projets et dossiers aux instances de décision (CPASS, commissions...).

Nous recherchons une personne qui dispose des compétences et qualités suivantes :
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en management.
- Vous justifiez dans l'idéal d'une expérience réussie en management d'équipe, gestion de service social et coordination de projets.
- Vous avez la capacité à mobiliser les équipes, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action.
- Vous avez une bonne connaissances des politiques sociales.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos capacités d'écoute, d'adaptation et d'organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe dynamique et un environnement de travail collaboratif.
- Une formation complète pour une prise de poste réussie.
- Un poste clé dans la gestion des Travailleurs sociaux au sein du secteur agricole.

Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?

Le poste est bi-site et à pourvoir soit sur notre site de La Roche sur Yon ou Saint Herblain dès que possible.

La rémunération mensuelle est de 4 051,49 € bruts (52,66 K€ annuels), 13è mois versé sous forme de primes semestrielles (+1/2 mois de salaire brut en juin et en décembre), chèques déjeuner (10,30€), intéressement, mutuelle, prévoyance, CET, CSE.

Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien :

Date limite de candidature : fixée au mercredi 28 mai 2025.
Entretien téléphonique avec le service RH au cours de la semaine 23 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,

Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le vendredi 6 juin.

Pour nous rejoindre

Si vous êtes motivé(e) pour contribuer à un service essentiel pour le secteur de la sécurité sociale, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Postulez dès maintenant

Votre candidature comportera obligatoirement un CV et une lettre qui exprime votre motivation à venir rejoindre notre organisme.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Pour mieux nous connaitre, retrouvez nous sur https://loire-atlantique-vendee.msa.fr