Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - PROMAN

L'agence PROMAN TERTIAIRE recherche pour l'un de ses clents : GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Principales activités :

Assurer la gestion administrative du personnel et la paie :

· Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, gestion des temps, événements intervenant dans le cadre des contrats de travail) ;

· Gérer l'établissement de la paie, des accessoires, et des déclarations de charges à travers le SIRH, et être garant de la conformité à la réglementation ;

· Gestion des détachements

· Gérer les campagnes de Médailles du travail - bourses d'étude - Permis de conduire - Télétravail

· Gestion Administrative de l'intérim

· Assurer le suivi des temps de travail

· Assurer le suivi des congés

· Gérer les CET et PERCO

· Assurer la référence sur Sage et Lucca

Reporting

· Etablir les reporting liés notamment aux Comité de rémunération, NAO, Index Egalité Hommes Femmes, Contrôle de gestion sociale

Relations sociales

· Assurer le suivi des accords

· Participer à la préparation des réunions du CSE et préparer les documents ou études associés ;

· Participer à la mise en oeuvre des accords et en suivre les modalités.

· Piloter la mise à jour mensuelle des indicateurs RH

· Assister la DRH dans sa mission de concertation avec les représentants du personnel et de conseil juridique ;

Participer aux projets RH fonction de l'actualité

· Veiller à l'amélioration continue de chacun des process.

Activités occasionnelles :
- Contribuer à l'efficacité du système de management de la qualité Sécurité Environnement en appliquant les procédures et modes opératoires de son périmètre et en participant à leur amélioration continue et à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Compétentes requises :

Savoir :

· - Autonomie dans la gestion de la paie et administration du personnel

· - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques

· - Connaissance approfondie de la législation sociale et des réglementations en vigueur

· - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes

· - Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

· - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe

· - Sens du détail et rigueur

· - Fortes compétences en communication écrite et orale

· - Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion et confidentialité

· Maîtrise des outils bureautique (Excel, PowerPoint, Word)

Savoir-faire :

· Autonomie sur le cycle complet de la paie et maîtrise des règles

· Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH

· Aptitude à se former sur de nouveaux logiciels

Savoir être :

· Capacités d'analyse et de résolution de problèmes

· Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

· Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe

· Sens du détail et rigueur

· Fortes compétences en communication écrite et orale

· Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion et confidentialité

· Sens du service public et de ses exigences

Bac +3 REQUIS

5 ANS D'EXPERIENCE MINIMUM

Maîtrise DE SAGE OBLIGATOIRE

Maîtrise DE LUCCA ET CONNAISSANCE DE LA FONCTION PUBLIQUE SONT UN PLUS

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.