Directeur de Crèche H/F - Minihome Saint Herblain

Bonjour,

Nous cherchons un/e directeur de crèche pour assurer le remplacement pendant le congé maternité de la directrice actuelle, jusqu'en avril 2026.

MiniHome est une crèche Bilingue Anglais composée d'une équipe pluridisciplinaire (infirmière, psychomotricienne, agent de puériculture) de 7 professionnels pour accueillir 18 enfants.
Le projet éducatif créé autour de l'ouverture sur l'extérieur et la nature : Nous réalisons 4 sorties par mois (salle de sport, balade au marché, bibliothèque et parc), plantation à l'intérieur et dans le jardin, espace nature et éléments de récupération à l'intérieur.
Pour la prise de votre poste vous serez accompagnée par une autre directrice du groupe.

Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France. Dans ses structures situées au coeur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde

En tant que Directeur/trice de crèche H/F, vous assurez l'encadrement de la structure et son bon fonctionnement (facturation famille, relations avec nos partenaires externes, gestion du matériel.). 50% terrain et 50% administratif.
Pour cela, vous avez pour principales missions la prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Par ailleurs, vous informez et rassurez les parents ; animez et encadrez une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, vous veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, vous devez contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.

Responsabilités
Superviser le personnel de la crèche, y compris les éducateurs/trices et le personnel administratif, en favorisant un environnement de travail collaboratif et positif.
Assurer le respect des normes de sécurité et de santé, ainsi que des réglementations en vigueur.
Concevoir et mettre en oeuvre des programmes éducatifs adaptés au développement des enfants, en intégrant une approche bilingue.
Établir des relations solides avec les parents, en favorisant une communication ouverte et transparente.
Gérer efficacement le budget de la crèche et superviser les opérations financières.
Collaborer avec les fournisseurs de services externes et les partenaires communautaires pour enrichir l'expérience des enfants et des familles.

Avantages :
Prime bilingue entre 100 Euros et 150 Euros / mois
1 sortie en équipe par trimestre et 1 réunion par mois avec les directeurs en présentiel
Formation pédagogique interne
Cadre
CE
Prise en charge des transports à 50%
Mobilité internationale
Mutuelle
Primes de cooptation

Profil Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur/rice de Jeunes Enfants ou PSychomotricien ou Infirmière puéricultrice.Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, Animer une équipe, Participer à un projet pluridisciplinaire, Utiliser des logiciels spécifiques

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.