Conciliateur - Coordinateur des Gens du Voyage H/F - Prefecture de la Moselle

L'association Saint-Nabor Services recrute, pour le compte de la Préfecture de la Moselle, un conciliateur/coordinateur départemental adjoint chargé des Gens du Voyage (H/F).

Il aura pour missions de/d' :
- Seconder le médiateur/coordinateur actuellement en poste
- Assurer la gestion des stationnements illicites
- Assurer le suivi administratif du schéma départemental d'accueil et d'habitat des Gens du Voyage 2024-2030.

Missions :
Ce poste est une opportunité unique de contribuer à la cohésion et à l'amélioration des conditions de vie des gens du voyage.

Aussi intéressantes que variées, les missions qui vous seront dévolues, seront les suivantes :
- Centraliser les demandes de stationnement faites par les responsables de groupe et transmises par les collectivités signataires ainsi que celles faites aux Préfectures
- Garantir la bonne circulation des informations concernant les déplacements des grands groupes
- Coordonner, avec le ou les gestionnaires, l'accueil des grands rassemblements à l'arrivée de chaque groupe pour s'assurer des bonnes conditions de leur stationnement
- Intervenir en urgence dans les cas de stationnements spontanés, imprévus et illicites
- Assurer un rôle de médiation entre les voyageurs, les élus, les habitants et les différentes autorités et d'appui aux Maires en cas de conflit
- Participer aux négociations avec les responsables des groupes et les représentants des collectivités concernées
- Rechercher des solutions négociées à la fois satisfaisantes pour les collectivités concernées et les Gens du Voyage
- Apporter expérience aux collectivités
- Contribuer à la recherche et à l'aménagement de sites d'accueil adaptés aux besoins des grands passages validés par les collectivités concernées
- Collecter les données nécessaires concernant les projets d'installations des grands passages, tenir informées les collectivités et établir d'un planning d'occupation des terrains mis à disposition
- Veiller aux disponibilités d'accueil sur les aires de grands passages et les aires d'accueil et échanger des informations avec le ou les gestionnaires concernés
- Assurer une présence régulière sur les aires de grands passages lors des arrivées et des départs
- Être sollicité par les collectivités concernées, la Préfecture ou toute commune en cas d'installation illicite et ce, en semaine, en soirée, le week-end et les jours fériés pendant toute la période de circulation des grands groupes.

Connaissances organisationnelles :
- Conformité réglementaire et législative :
- Connaissance des lois et règlements (notamment Loi n°2000-614 du 5 juillet 2000 (loi Besson) et les textes relatifs aux schémas départementaux d'accueil des gens du voyage) ;
- Respect des normes de sécurité ;
- Suivi des évolutions réglementaires.
- Gestion administrative et financière :
- Suivi des indicateurs de performance.

Concertation et coopération :
- Travail en réseau ;
- Concertation avec les élus ;
- Participation aux réunions.

Gestion des conflits :
- Sensibilisation aux droits et devoirs.

Evaluation et amélioration continue :
- Suivi et évaluation des pratiques ;
- Amélioration continue.

Description du profil :
- Vous gérez bien le stress et possédez des qualités et des compétences relationnelles en matière de communication pour interagir efficacement avec les élus et les partenaires ;
- Vous êtes capable de dialoguer et d'écouter ;
- Neutre et impartial, vous êtes doté(e) d'un contact assumé avec des publics difficiles ;
- Vous savez faire preuve d'Initiative, d'ouverture d'esprit, de dynamisme et vous êtes force de proposition ;
- Vous êtes flexible et savez vous adapter aux situations imprévues et aux besoins spécifiques des Gens du Voyage.

Spécificités du poste :
- Déplacements sur tout le département de la Moselle - Astreintes, par alternance, les week-ends.- Astreintes qui nécessiteront des interventions téléphoniques ou des déplacements sur le terrain - Ces astreintes seront compensées par des périodes de repos.

Experience : 1 An(s) - sur le même type de poste

Compétences : Prévenir et résoudre les conflits, Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.