Responsable de Crèche H/F - les Amities Sociales

Description du Poste :
Manager l'équipe d'auxiliaires de puériculture de la crèche.
Vous êtes porté.e par les valeurs de l'éducation populaire, résolument pédagogue et tourné.e vers les autres et l'ingénierie de projet vous stimule, cette offre est faite pour vous.

Description des missions :
- Encadrer, animer et coordonner une équipe 3 d'auxiliaires de puériculture et construire avec elle une relation de proximité et de qualité afin de développer sa culture métier, sa compréhension des enjeux et sa capacité à identifier les difficultés comme les potentiels,
- Veiller à la qualité du projet pédagogique et garantie sa mise en oeuvre au quotidien,
- Veiller à la qualité des prestations et de l'accueil des enfants,
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis,
- Assurer le lien avec les familles et instaure une relation de confiance,
- Animer, via son équipe ou en direct, le collectif et la vie sociale de la crèche,
- Veiller aux développements possibles d'actions en lien avec les missions de son service, au développement,
- Gérer le budget, les achats de la crèche
- Assurer le suivi administratif et règlementaire de la crèche

Compétences requises :
- Être au fait des politiques enfances sur un territoire et des pratiques en travail social et leur adaptation aux différents publics accompagnés par l'association,
- Savoir élaborer et rédiger des projets individuels et collectifs dans le cadre de ces politiques et en lien avec l'objet du projet associatif,
- Capacité d'organisation, de planification et de rédaction et gestion de projets,
- Bonne maîtrise des outils informatiques,
- Rigueur et autonomie, faisant preuve d'esprit d'initiative et force de propositions.

Expérience et diplôme :
- 5 à 6 ans en tant que responsable d'une crèche
- Connaissance de la petite enfance
- Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques d'enfances
- Titulaire a minima d'un diplôme de niveau Bac +3 - niveau 6, Educateur de Jeunes Enfants

Salaire indicatif et conditions de travail :
- Selon Convention Collective HLA, Cadre, emploi-repère N° 18,
- CDI forfait jours - 207
- Prime de 13ème mois
- Titres déjeuners
- Œuvres sociales : Chèques culture, Subventions vacances, Subventions sport, loisirs et Chèques cadhoc
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge à 50% de l'abonnement en transport en commun
- 28 congés payés
- 2 jours d'absence appelés ponts
- 1 jour d'absence appelé férié
- Récupération forfait Ouvré (RFO)

Experience : 5 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, Animer une équipe, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Participer à un projet pluridisciplinaire, Piloter une activité, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Utiliser des logiciels spécifiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.