Directeur de Crèche - Sèvres H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la directrice de la petite enfance au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes responsable de la gestion complète d'une structure d'accueil de jeunes enfants collectif et familial pouvant accueillir jusqu'à 99 enfants par jour dont 34 dans le cadre de sa crèche familiale. Vous êtes garant(e) de l'application du cadre juridique et du respect institutionnel à la collectivité ainsi que du bien-être des enfants dans sa globalité. À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le déployer en impliquant les équipes, les familles et les partenaires
- Garantir un accueil de qualité et bienveillant pour les enfants et les familles
- Suivre la santé, le développement et le bien-être de l'enfant en lien avec le RSAI, le psychologue et les partenaires médicaux sociaux
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 30 agents et l'accompagner dans le développement des compétences
- Visites régulières au domicile des assistantes maternelles
- Gérer la gestion administrative et financière de la structure (plannings de présence de l'équipe et des enfants, matériel...)
- Travailler en étroite collaboration avec les services supports de la Ville et gérer la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
- Veiller au respect des conditions de travail, des règles d'hygiène et de sécurité des agents du service
- Contribuer à la continuité et à la qualité du service rendu

Diplôme d'État d'infirmier(ière) ou Infirmier(ière) Puéricultrice
- Expérience exigée de 5 ans dans un poste similaire, en direction de crèche
- Qualités relationnelles et d'observation
- Capacité à prendre des initiatives et des décisions
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'adaptation
- Excellentes compétences en management et en communication
- Esprit d'équipe k Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'adaptation
- Passion pour l'éducation et le bien-être des enfants
- Disponibilité et discrétion professionnelle