Travailleur·euse Social·e en Action Gérontologique - Conseil Departemental du Gers H/F - Fonction publique Territoriale
- Auch - 32
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le Département du Gers recrute un·e travailleur·euse social·e en action gérontologique à temps complet, à la Maison Départementale des Solidarités d'AUCH au sein de sa Direction Action Sociale et Territoriale (secteur Auch et Mirande).
L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la MDS d'Auch.
Missions :
* Réaliser des entretiens individuels, un diagnostic social et une analyse des ressources sociales, familiales, économiques et partenariales ;
* Rédiger, mettre en ½uvre et contrôler le plan d'aide APA présenté en équipes techniques traduisant la mobilisation et la coordination des différents acteurs ;
* Veiller sur l'ensemble des situations de son secteur (réajustement des plans d'aide, suivi des hospitalisations, conseils, soutiens aux familles, écoute et accompagnement des aidants) ;
* Participer aux réunions intra et extra-institutionnelles traitant de la dépendance et de la fragilité ;
* Conseiller et informer autour des actions de prévention ;
* Participer aux divers diagnostics territoriaux, aux études de situations et aux actions collectives ;
* Rédiger dans le cadre de signalement des rapports sociaux.
Le profil recherché
Profil :
* Titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale ;
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif du dispositif APA ;
* Connaissances gérontologiques et appréhension des dynamiques familiales ;
* Maîtrise des entretiens individuels,
* Empathie et d'intérêt envers le public âgé ;
* Connaissance et adaptation au secteur d'intervention et aux différents partenaires ;
* Aptitude au travail en équipe, en partenariat ;
* Capacité de distanciation, discrétion et respect du secret professionnel ;
* Maîtrise de soi face aux situations de conflit ou de tension ;
* Respect des délais d'instruction.
Avantages :
* Adhésion au CNAS ;
* Titres restaurants ;
* Prestations sociales RH ;
* Participation financière à la mutuelle ;
* Possibilité de télétravail sous conditions ;
* Comité des ½uvres sociales ;
* Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
* RIFSEEP ;
* Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
- Déplacements fréquents (permis B exigé)