Animateur Relais Petite Enfance H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea

Au c?ur du Grand Ouest, à 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.

L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers,.) pour mettre en oeuvre leur projet de territoire.

Sous l'autorité de la Responsable de structure d'accueil petite enfance et en lien direct avec la responsable du Relais de la Petite Enfance (RPE), vous assurez les missions suivantes :

Missions principales :
Animer un lieu de rencontres pour les assistantes maternelles et les enfants du territoire, les accueillir et les accompagner dans leur pratique
Animer en lien avec les partenaires de la maison de la petite enfance, des R.P.E. de la Mayenne, de la P.M.I., un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents
Organiser des temps de rencontres avec des partenaires culturels du territoire tels que la médiathèque, le Carré, l'E.M.D.A. etc.
Informer les parents et les assistantes maternelles de leurs droits et de leurs devoirs
Participer à la définition des orientations du R.P.E. en lien avec la C.A.F.
Veiller à la gestion administrative et budgétaire

Compétences :
Bonne capacité à s'organiser, à mettre en place un lieu d'accueil, à animer un lieu de rencontres
Avoir une bonne connaissance du jeune enfant
Savoir être à l'écoute, discerner les besoins des assistantes maternelles et des parents en répondant au plus près à leur demande
Savoir prendre des initiatives, encadrer, se remettre en question, s'informer, se former, communiquer, être au fait des dernières veilles sociales et statutaires
Savoir analyser des situations, définir des projets, repérer des nouveaux besoins
Être dynamique, disponible, diplomate
Capacité d'adaptation

Profil :
Expérience similaire appréciée
Expérience dans l'accueil du jeune enfant

Formation :
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture
Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants
Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Observations :
Temps non complet : 17h30 par semaine
Horaires irréguliers liés aux disponibilités des parents et des assistantes maternelles (réunion en soirée, voire le samedi)
Travail dans des lieux différents de la Communauté de Communes
Déplacements fréquents, manutention importante

Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Adhésion au CNAS et au Comité d'oeuvres Sociales
Participation à la prévoyance

Modalité de recrutement :
Par voie statutaire - pour titulaire : poste accessible au grade d'Auxiliaire de puériculture de classe normale
Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Candidature à adresser avant le 17 juin 2025 :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE

Possibilité d'envoyer vos candidatures par mail à : ****@****.**
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF

Experience : 12 Mois - Accueil jeune enfant

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.