Directrice de la Micro-Crèche Farandole - Infirmière de la Crèche les Petits Câlins - Référent... H/F - Fonction publique Territoriale

La Directrice de la micro-crèche Farandole occupe ses fonctions à raison de 30 heures par semaine et effectue 7 heures par semaine au sein de la crèche les petits câlins pour le suivi médical des enfants. A cela s'ajoute son rôle de Référent Santé Inclusif au sein de la crèche les petits câlins à raison de 30 heures par an, au sein de la halte-garderie Farandole à raison de 10 heures par an et au sein du multi-accueil Pirouettes à raison de 10 heures par an.

Relations du poste :
Relations internes :
Avec les enfants et leurs familles, l'ensemble du personnel de la crèche, des services du CCAS et de la Ville, ainsi qu'avec les élus.

Relations externes :
Avec les différents partenaires notés ci-dessus en ayant une bonne connaissance du réseau professionnel en lien avec la Petite Enfance et la Parentalité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250123001404-directrice-micro-creche-farandole-infirmiere-creche-les-petits-calins-referent-sante-accueil-inclusif-creche-les-petits-calins?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplômes et expériences requis :
Diplôme d'état de puéricultrice, ou infirmier(e) diplômée d'état ayant trois ans d'expérience.

Compétences/Aptitudes attendues :
Savoirs :
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance ;
- Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l'enfant ;
- Connaissances d'hygiène et sécurité ;
- Connaissances en informatique ;
- Notions de gestion (administrative et financière...) ;
- Expérience d'encadrement d'équipe, de gestion de personnel ;
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence ;
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ;
- Conception, animation et mise en ½uvre du projet d'établissement ;
- Savoirs socioprofessionnels, principaux courants pédagogiques.
- Connaissances en pédiatrie (maladie infantile, vaccination...) ;
- Connaissance du développement de l'enfant ;
- Maîtrise de la législation régissant le domaine de la petite enfance ;
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire :
- Conduite de réunion, conduite de projets ;
- Management d'équipe ;
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation et d'écoute ;
- Capacité à travailler en équipe, et en partenariat ;
- Conduite d'entretien ;
- Capacités pédagogiques ;
- Capacités d'organisation ;
- Savoir évaluer les besoins ;
- Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés ;
- Sens des responsabilités et de l'observation.

Savoir-être :
- Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, bienveillante ;
- Avoir de l'initiative et une bonne ouverture d'esprit, être diplomate, patiente et disponible ;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie ;
- Aisance dans la communication et capacité à fédérer ;
- Être rigoureux ;
- Dynamisme et disponibilité ;
- Aptitude à travailler en équipe et capacités à transmettre son savoir ;
- Connaître les règles du secret professionnel, du devoir de réserve.