Responsable RH CDD H/F - SYNLAB

Premier fournisseur de diagnostics médicaux en Europe, SYNLAB jouit d'un réseau international de 20 000 collaborateurs, répartis dans 36 pays à travers le monde, qui partagent et valident les meilleures pratiques de la Biologie Médicale (oncologie, hématologie, médecine interne, génétique). En France, notre réseau est constitué de 380 laboratoires d'analyses médicales et plateaux techniques dans lesquels s'animent une communauté deplus de 400 biologistes et 4 000 collaborateurs au service des patients et prescripteurs.
SYNLAB c'est :
- Le plaisir de travailler en proximité, avec des équipes à taille humaine
- Dans une culture entrepreneuriale, challengeante
- Dans un secteur en pleine transformation qui se mobilise au quotidien au service de la santé des Français.

Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité, nous recherchons un(e) :

RESPONSABLE RH - FONCTIONS SUPPORT/GIE (H/F) en CDD (6 mois)Rattaché(e) à la Directrice RH France, vous serez en charge, avec le soutien d'un alternant RH que vous managez, de la gestion des ressources humaines de A à Z d'une population de 140 collaborateurs, que sont nos fonctions centrales, support à notre réseau de laboratoires, qui évoluent au sein d'un GIE (Groupement d'intérêt économique) répartis sur différents sites (des déplacements ponctuels sont à prévoir à côté de Nantes et deLille).

Véritable relai de proximité, et bras droit de la DRH France qui attend de vous autonomie et force de proposition, vos missions seront les suivantes :
- Superviser la gestion administrative du personnel, le contrôle de la paie et de la GTA (logiciel Octime) ;
- Assurer l'ensemble du processus de recrutement jusqu'au pilotage de l'intégration ;
- Piloter la campagne des entretiens d'évaluation et entretiens professionnels, les people reviews et bâtir à l'issue le plan de formation et développement annuel, en assurer la mise en oeuvre, la relation avec l'OPCO, l'ingénierie financière ;
- Apporter support et conseil aux managers et aux collaborateurs en qualité de facilitateur ;
- Gérer des procédures disciplinaires et contentieuses ;
- Aider à la préparation et participer aux réunions CSE, pilotées par la DRH France;
- Animer la communication interne (steeple), gérer les événements d'entreprise ;
- Piloter le volet sécurité et QVT ;
- Gestion de projets RH en fonction des actualités ;

De formation Bac +4/5 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience opérationnelle de la fonction RH de 3 à 5 ans. Généraliste de la fonction RH, vous maîtrisez toutes les facettes du métier (recrutement, formation, gestion des carrières, droit social, préparatoire paie...). Vous avez une bonne maîtrise des logiciels RH (notamment de GTA). Vous appréciez travailler en autonomie dans un environnement PME sur des missions polyvalentes.

Vous avez le goût de contribuer à l'amélioration de l'organisation dans une entreprise en structuration et en développement. Votre éthique, votre capacité à nouer des relations constructives, votre créativité pour mettre en place des nouveautés RH constituent le cocktail gagnant pour réussir à ce poste et apporter pleinement votre valeur ajoutée

Informations pratiques
- CDD de 6 mois à pourvoir à partir du mois de Juillet
- Poste situé à Paris (10ème)
- Rémunération selon expérience
- Mutuelle familiale avantageuse (100% de prise en charge pour la mutuelle de base)
- Titres restaurants
- Participation aux frais de transport
- Politique de télétravail avantageux