Responsable Comptable Marc Compagnie H/F - Entreprise Marc

Contrat : CDI
Salaire : 36/42K€ annuel brut négociable selon profil
Statut Cadre forfait jour
Lieu du poste : En présentiel Castelnau au-le-lez
Formation : Diplôme en finance, comptabilité, ou gestion (Bac +4/5, type Master, DSCG ou équivalent).
Expérience : 5 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics.

Avantages :
- Carte SWILE 10€/j
- Mutuelle Bâtiment PRO BTP
- Prime annuelle
- Prime vacances conventionnelle de 30% lors de la prise de congés payés (sous conditions) - CIBTP
- Réductions, tarifs préférentiels et offres vacances jusqu'à 20% (selon un catalogue)

Marc Compagnie recherche son responsable comptable H/F.

1. Gestion de la comptabilité générale de nos 6 entités : Il est chargé de superviser la tenue des livres comptables, en veillant à ce que toutes les opérations financières soient enregistrées correctement (achats, ventes, charges, produits, etc.).
2. Production des états financiers : Il prépare les bilans, comptes de résultat, annexes et autres documents financiers nécessaires pour fournir une vue d'ensemble de la situation financière de l'entreprise.
3. Contrôle de la conformité : Le responsable comptable doit veiller à ce que les enregistrements comptables soient conformes aux normes légales, fiscales et comptables en vigueur (comme le Plan Comptable Général en France).
4. Suivi de la trésorerie : Il surveille les flux de trésorerie de l'entreprise, prépare des prévisions de liquidités et s'assure que l'entreprise dispose des fonds nécessaires pour ses opérations quotidiennes.
5. Gestion des clôtures mensuelles et annuelles : Il supervise les clôtures comptables, s'assure de la fiabilité des informations financières à la fin de chaque période et participe à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
6. Supervision de l'équipe comptable : Il encadre et manage l'équipe comptable, définit les priorités et organise le travail pour garantir le respect des délais.
7. Analyse et reporting financier : Il fournit des analyses financières détaillées aux dirigeants de l'entreprise pour faciliter la prise de décisions stratégiques.
8. Relation avec les parties externes : Il est souvent le point de contact pour les auditeurs externes, les experts-comptables, les administrations fiscales et sociales, et les banques.
9. Veille réglementaire et fiscale : Il se tient informé des évolutions législatives et fiscales pour garantir que l'entreprise reste conforme aux nouvelles exigences.
10. Optimisation des processus comptables : Il participe à l'amélioration des procédures internes et à l'automatisation des tâches comptables pour gagner en efficacité et en précision.

En résumé, le responsable comptable est à la fois un superviseur de l'équipe comptable, un analyste financier et un garant de la conformité et de la transparence des informations financières.

Profil :
De formation comptabilité ou gestion (Bac +4/5, type Master, DSCG ou équivalent), vous possédez expérience de 5 ans dans le secteur du bâtiment.

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et avez un esprit d'initiative. Vous assurerez la bonne gestion administrative et comptable de nos chantiers.
Vous bénéficierez du partage d'expérience de l'ensemble des collaborateurs et assurerez votre montée en compétences au sein d'une structure qui sait récompenser et faire évoluer ses talents.

Marc Compagnie est composée de 6 entités, reconnues dans les domaines de l'électricité, du photovoltaïque, de la plomberie, de la climatisation, de la maintenance incendie et de la formation.
Marc Compagnie a su saisir les opportunités en s'appuyant sur son expérience et l'excellence technique de ses collaborateurs, pour proposer un service pérenne et de qualité.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.