Encadrant - Encadrante Technique d'Activités d'Insertion H/F - aie Developpement

La personne recherchée s'appuie sur ses connaissances techniques pour encadrer une équipe de salariés dans les activités de nettoyage, entretien et hygiène des locaux dans différents secteurs (bâtiments collectifs, bureaux, hospitalier).
Elle travaillera en relation avec la Chargée d'Insertion du service dans le but d'accompagner le salarié dans son parcours et avec l'équipe d'encadrants dans la gestion du chantier global et des salariés en particulier.
Elle pilote son équipe composée de salariés apprenants sur différents types de chantier.
Elle est responsable de la production à réaliser, des délais et de la qualité des prestations finies.
Elle est garante de la sécurité des salariés sous sa responsabilité au sein de la structure.
Elle s'applique à user de pédagogie pour former et encadrer chaque salarié débutant ou non.
Elle est capable de gérer et réguler les conflits éventuels sur le chantier
Elle est en relation régulière avec le donneur d'ordre, ses collègues et l'équipe qu'elle gère quotidiennement.
Elle maîtrise l'outil informatique qu'elle doit utiliser pour suivre son activité.
Elle est capable de rédiger synthèse et mail afin de rendre compte de son activité.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Comprendre et respecter les règles de vie collective, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée, Organiser des formations en prévention des risques, Organiser le travail d'une équipe, Réaliser la gestion administrative du temps de travail, Recruter et intégrer les nouveaux arrivants, Recruter et intégrer une personne, Sensibiliser un public, Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.