Directeur de Cabinet du Directeur Général H/F - Office français de protection des réfugiés et apatrides

Le/la Directeur(trice) de cabinet assiste le Directeur général de l'Office français de protection des réfugiés et apatrides (Ofpra).

Il/elle est membre de l'équipe de direction de l'établissement, composée du Directeur général, du Secrétaire général et de deux Secrétaires généraux adjoints.

Sous l'autorité directe du directeur général, le/la Directeur(trice) de cabinet a la responsabilité :
- Du suivi des travaux normatifs, en lien avec la Division des affaires juridiques, européennes et internationales (DAJEI) dans le contexte du Pacte européen sur l'asile et la migration;
- Du suivi des affaires réservées et de l'ordre public, en lien notamment avec le service de suivi du statut (SDS) ;
- De la coordination des groupes de référents thématiques, dont les travaux portent sur des sujets transversaux (mineurs, orientation sexuelle et identité de genre, torture et traumatisme, traite des êtres humains, violences faites aux femmes);
- De la communication interne et externe de l'Office, en assurant en particulier le management de la Mission Communication (deux chargés de communication de catégorie A, un chargé de communication digitale de catégorie A et une apprentie en community management);
- Des relations avec le Parlement et les partenaires institutionnels et associatifs de l'Office :
- De la représentation extérieure de l'Office;
- De la dimension extérieure de l'asile (missions foraines, appui au renforcement des capacités d'asile des pays partenaires, opérations spéciales...);
- Du secrétariat de séance du conseil d'administration.

Il/elle contribue en outre aux réflexions stratégiques de l'établissement, au sein de la direction générale.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel


Avoir des compétences juridiques


Avoir des compétences en informatique - bureautique


Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
Afficher la suite

Savoir manager


Savoir analyser


Savoir rédiger


Savoir s'organiser


Avoir l'esprit de synthèse


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau expert - requis

savoir s'adapter


savoir communiquer

niveau expert -requis

Faire preuve de méthode et de rigueur

niveau maîtrise - requis