Pmo Industries H/F - Davidson Nord

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles dans le Nord de la France, Davidson recherche un/e PMO. Il y a autant de types de missions de PMO, qu'il y a d'entreprises voire de départements d'entreprises. Chez Davidson, le PMO est le partenaire clé du chef de projet et il/elle l'accompagne sur le plan méthodologique afin de maîtriser les budgets et les délais.

Vous aurez la responsabilité des points suivants :
- Assurer le suivi du portefeuille projets et veiller à la bonne tenue des engagements pris
- Planifier et garantir l'avancement des projets
- Participer à l'organisation et le suivi des comités projets et comités de pilotage
- Animer des réunions constructives
- Anticiper et identifier les risques (financiers, humains et techniques)
- Alerter les équipes projets pour la mise en oeuvre d'actions correctives
- Réaliser et suivre un ensemble d'indicateurs de suivi et de performance afin d'optimiser le suivi des projets
- Construire et remonter régulièrement les reportings d'activité auprès des équipes projets et de la Direction
- Assurer un véritable rôle de conseil et d'accompagnement aux chefs de projet
- Participer activement au développement des méthodologies et d'une véritable démarche d'amélioration continue
- Titulaire d'un diplôme de formation Bac +5 (Master ou Diplôme d'ingénieur généraliste)
- Minimum 5 années d'expérience dans la coordination de projets industriels
- Maîtrise d'Excel / PowerPoint impératif
- La certification PMP est un plus
- Capacité à gérer des projets et une volonté de travailler sur divers projets clients
- Aimer l'alliance entre le travail de bureau et sur le terrain
- Aisance relationnelle, dynamisme et capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité, curiosité et volonté de voir et connaitre différents environnements de travail
- La maîtrise de l'anglais est obligatoire (B2 level mandatory)

Toutes les offres d'emploi de Davidson Nord sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre Davidson, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n est qu une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.