Recrutement Vasse Paysage

Chef d'Équipe - Commercial d'Entretien des Espaces Verts H/F - Vasse Paysage

  • Fécamp - 76
  • CDI
  • Vasse Paysage
Publié le 22 Mai 2025
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Les missions du poste

L'entreprise VASSE PAYSAGE située à Mannevillette recherche activement un chef d'équipe / commercial d'entretien des espaces verts (H/F).

Nous sommes une entreprise dynamique et familiale travaillant essentiellement au contact du particulier. Nous sommes en cours de développement sur le secteur de FECAMP et nous recherchons une personne qui effectuera la partie commerciale à hauteur de 50% de son temps et qui sera sur le terrain en tant que chef d'équipe entretien des espaces verts l'autre moitié du temps. Nous exigeons une qualité de services pour nos clients et nous sommes à la recherche de personnel qualifié et motivé.

Vous aurez sous votre responsabilité un second, vos missions seront :
- Développement de la partie commerciale sur le secteur de FECAMP
- Organisation du travail de votre équipe
- Entretien des espaces verts : taille des haies et arbustes, traitement des sols, débroussaillage
- Engazonnement (Semi ou placage de gazon)
- Plantation de végétaux
- Connaissance impérative des végétaux

Profil recherché :
- Vous êtes ponctuel.le et motivé.e
- Bon relationnel et sérieux obligatoire
- Polyvalent.e et autonome dans l'exécution des tâches.
- Sens du travail en équipe
- Soucieux.euse de la qualité de ses travaux.
- Expérience obligatoire de 2 ans sur un poste similaire.

Travail du lundi au vendredi

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres

Permis : B - Véhicule léger exigé, EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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