Recrutement JEITA

Cuisinier - Cuisinière H/F - JEITA

  • Tassin-la-Demi-Lune - 69
  • CDI
  • JEITA
Publié le 22 Mai 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un cuisinier / cuisinière expérimenté pour diriger notre équipe et garantir la qualité de notre offre
gastronomique. Le cuisinier (ou cuisinière) sera responsable de la création des menus et du respect des normes
d'hygiène.
Responsabilités :
Création des menus : Élaborer des plats innovants tout en respectant les contraintes budgétaires.
Qualité des plats : Garantir un haut niveau de qualité et de présentation.
Gestion des stocks : Passer les commandes et gérer les stocks.
Hygiène : Assurer le respect des normes HACCP.
Compétences et qualifications requises :
Expérience préalable en tant que cuisinier (ou cuisinière) dans un établissement reconnu.

Le profil recherché

Experience : 24 Mois

Compétences : Dresser des plats pour le service, Aménager un poste et les conditions de travail, Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires, Assurer la propreté de la zone de travail, Déléguer, responsabiliser, Dresser un inventaire des produits disponibles en réserve, Entretenir des équipements de cuisine professionnelle, Évaluer la satisfaction client, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Former le personnel aux nouvelles techniques culinaires, Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock, Innover dans la présentation des plats et des menus, Organiser des événements culinaires spéciaux, Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple, Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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