Délégué Médical - Déléguée Médicale H/F - Proteor

PROTEOR, se réinvente depuis plus de 100 ans pour offrir des solutions innovantes aux personnes en situation de Handicap.

Nous sommes désormais plus de 1000 collaborateurs en France et dans le monde.

Notre entreprise s'est lancé un défi qui concilie notre expertise métier, notre innovation technologique et notre souci constant d'améliorer le confort de nos clients. Pour accompagner cette dynamique, rejoignez-nous !Vous avez l'âme d'un développeur terrain, une excellente connaissance du secteur médical et vous aimez relever des défis ?
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son expertise, son esprit d'innovation et son engagement auprès des professionnels de santé et des patients.

Rattachée à la directrice d'exploitation, vous avez en tant que délégué.e médical.e pour missions de promouvoir l'appareillage que ce soit en orthèse ou prothèse externe. Vous mettrez en oeuvre les plans d'actions commerciales sur votre secteur en relation directe avec nos directeurs de territoire. Vous interviendrez à la fois en ville et dans les hôpitaux de votre secteur auprès des médecins spécialistes : rhumatologue, chirurgien orthopédique, médecine physique et réadaptation,, neurochirurgien, gériatre.

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une forte expérience en tant que délégué.e médical.e ou commercial.e santé,
- Vous aimez les missions à fort impact et travailler en autonomie,
- Vous cherchez un environnement stimulant, où vos idées et votre initiative sont valorisées.

Vos missions :
- Fidéliser et renforcer les relations avec nos prescripteurs existants.
- Valoriser nos dispositifs médicaux, notre savoir-faire et nos équipes auprès du corps médical et paramédical (staffs, rencontres pluridisciplinaires.).
- Partager votre connaissance du terrain et assurer une veille concurrentielle active. Assurer un reporting clair et régulier (visites, opportunités, veille terrain).
- Ouvrir de nouveaux centres de prescriptions et consultations d'appareillage, en cohérence avec notre stratégie de développement.
- Participer à des congrès et événements (régionaux & nationaux) et en organiser de manière proactive.
- Identifier, anticiper et préparer les appels d'offres (veille, cahiers des charges, acteurs clés, concurrents).

Le profil que nous recherchons :
- Forte expérience dans le domaine de la santé ou en promotion de dispositifs médicaux idéalement dans le domaine de la rhumatologie ou de l'orthopédie
- Capacité à être opérationnel.le rapidement, à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes.
- Un excellent relationnel, un fort sens de l'écoute, et l'envie de faire la différence.
- Une vraie curiosité pour l'innovation dans le secteur médical.

Ce que nous vous proposons
- Un CDI dans une structure à taille humaine, en croissance continue.
- Des missions variées, stratégiques et impactantes, au contact direct des professionnels de santé.
- Un véhicule de service et les outils pour mener à bien votre mission en Ile de France
- Une culture d'entreprise dynamique, qui valorise l'autonomie, la confiance et l'engagement.
- Vous bénéficierez d'avantages sociaux attractifs : rémunération selon profil, intéressement et participation en fonction des résultats de l'entreprise, chèques déjeuners, jours de RTT, épargne salariale et mutuelle.

Envie de contribuer à une aventure humaine et professionnelle ambitieuse ?
Vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi et à mettre votre expertise au service d'un projet à fort impact ?
Postulez dès maintenant et construisons ensemble la santé de demain.
# Human First

Experience : 5 An(s)

Compétences : Techniques de prospection (phoning, visites), Présenter et valoriser un produit ou un service, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.