Responsable Regional Nord est H/F - Ecomouton

Entreprise d'écopâturage Toute France - 40 salariésSociété Nationale d'Ecopâturage qui place des moutons sur des sites pour tondre les pelouses (entreprises/Hôpitaux/Prisons/ Collectivités.) recherche son ou sa Responsable Région Nord Est (idéal secteur NANCY).
Le (ou la) Responsable Région sera en charge d'encadrer une équipe de bergers (environ 8 sur différents départements (Grand-Est, Bourgogne). Il/elle sera leur interlocuteur privilégié et assurera le management opérationnel des équipes de son secteur dans le respect des procédures de l'entreprise et des réglementations sanitaires liées à l'activité (mise en place des sites, suivi, organisation).Il/elle travaillera en binôme avec une assistante localisée en Ile de France et sera en lien avec la Direction.
Il/elle devra démarcher des nouveaux prospects sur sa région pour trouver des nouveaux clients et mettre en place les nouveaux contrats. Il/elle aura la charge de développer le portefeuille commercial B to B.
Autonomie indispensable puisque délocalisation sur sa région.
Homme ou Femme de terrain. Sens du service Client. Esprit d'équipe indispensable/Bon relationnel équipe/Management d'accompagnement/reporting et communication avec le siege. Force de proposition. Capacité de Décision. Relationnel commercial.
Expérience dans le domaine Agricole, Elevage, Espaces Verts seraient un +

Experience : 3 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Développer un portefeuille clients et prospects, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer, suivre et piloter un budget, Élaborer une stratégie commerciale, Négocier un contrat, Répondre à un appel d'offre

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.