Chargé·e de Mission Accompagnement à la Vie Associative H/F - Comite Depart Olympique et Sportif 76

Définition
Le/la chargé.e de mission participe, avec les 2 autres salarié.e.s, au suivi et à la
continuité du projet associatif du CDOS 76, en étroite collaboration avec son comité
de direction.
Il/elle veille à s'assurer du bon fonctionnement des différentes stratégies d'actions et
projets et remplit des missions de représentation du CDOS. Il ou elle aura la charge
de piloter les dossiers prioritaires suivants :
Missions principales du/de la salarié.e
1. L'accompagnement des associations sportives 76 : Vous coordonnerez
les missions en tant que « Guid'Asso accompagnement spécialiste sport ».
De ce fait, vous assurerez l'accompagnement des associations sportives sur
le département, dans le cadre de cette labellisation.
2. La mise en place d'une stratégie de développement du sport ou APS
pour les jeunes et moins jeunes des territoires des QPV et ZRR du 76 :
Vous assurerez la continuité du projet de rugby d'insertion, en lien avec les
clubs locaux, organismes d'insertion par le sport et collectivités.
En complément des 2 priorités définies ci-dessus, il ou elle met à jour les
différentes stratégies existantes pour les thématiques dont il a la charge, et
s'assure du suivi des dossiers courants avec les 2 autres salarié.e.s du
CDOS, en relation avec le Comité Directeur.
Il ou elle assure tous les ans, la mise en place des indicateurs permettant de
mesurer la qualité des objectifs, de façon qualitative et quantitative.
Il ou elle est en relation directe avec les VP qui ont le suivi des thématiques et
le Comité Directeur.
Il ou elle rend compte régulièrement des actions mises en place.
Il ou elle assure, avec les élu.e.s, la représentation du CDOS 76 lors des
réunions et/ou manifestations avec les partenaires.
Il ou elle participe à la vie associative du CDOS 76 (réunions au Comité de
Direction, Assemblées Générales, actions de représentation.).
Il ou elle est en relation étroite avec les services de l'Etat, Délégué du Préfet,
services du Département, et collectivités.
Responsabilité
Il n'y a pas de lien hiérarchique avec les autres salarié.e.s du CDOS, qui restent sous
le management De la Présidente du CDOS 76.
Autonomie
Il/elle est force de proposition dans le cadre de ses missions,
Il/elle organise ses activités en fonction des directives et de la politique sportive
décidée par le Comité Directeur du CDOS 76.
Technicité
Le salarié possède un profil polyvalent comprenant des qualités en management, en
gestion financière pour le suivi budgétaire des dossiers dont il a la charge, ainsi
qu'une très bonne connaissance du milieu associatif.
Diplôme requis
Licence ou MASTER STAPS ou équivalent
C.C.N.S. Groupe 3 ou 4 en fonction des responsabilités et des profils des personnes

Poste à pourvoir début Septembre 2025

Experience : 12 Mois - STAPS.

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.