Encadrant Technique Aci Espaces Verts H/F - Regie de Quartiers de la Communaute d

Les missions : sous l'autorité du Responsable technique et en lien étroit avec la Responsable Parcours, vos missions se déclinent de la manière suivante :
1 - Encadrement des salariés en insertion :
- - Animer et motiver l'équipe pour qu'elle remplisse les objectifs de production (intégration, gestion des relations inter individuelles, relation d'autorité)
- - Lancer, suivre et contrôler l'activité de travail des salariés en insertion (constitution des équipes, coordination des activités)
- - Participer à l'activité de production de telle sorte que le chantier d'insertion remplisse ses objectifs de productivité

2- Formation des salariés en situation de production :
- - Définir et organiser les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences (cohérence entre les missions et les compétences de chacun, transfert de savoir-faire, appropriation des règles d'hygiène et de sécurité).
- - Évaluer et favoriser les progressions (évaluation des compétences, valorisation des compétences, utilisation des outils de suivi et d'évaluation)

3 - Organisation et suivi de la production :
- - Organiser les différentes activités
- - Coordonner et suivre le déroulement du processus de production (contrôle, lien avec le responsable technique pour la gestion des approvisionnements, lien avec le personnel administratif pour les heures, les absences, les accidents)
- - Respects des exigences liées au chantier (délais, contrainte de coût et de qualité, le respect des règles d'hygiène et de sécurité)
- - Répondre aux appels et être en veille pour l'obtention de nouveaux marchés

4 - Coordination avec les conseillers en insertion sociale et professionnelle :
- Participer aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes des parcours : recrutement, renouvellement, projets, sanctions (avis technique, relais d'information, prise en compte des orientations données par les conseillers en insertion sociale et professionnelle)
- - Évaluer les freins à l'emploi rencontrés

- - Connaissance souhaitée des chantiers d'insertion et des profils des personnes accueillies en chantier.
- - Maîtrise des techniques de gestion d'un chantier de production.
Prise de poste à partir du 16 juin 2025.
CDD de 4 mois pour accroissement d'activité.

Experience : 2 An(s) - sur un poste similaire

Compétences : Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Exp. espace verts, aménagement, second oeuvre, Maîtrise techniques de gestion d'un chantier, Prêt(e) à travailler sur la prod. avec l'équipe, Encadrement équipe 4 à 10 personnes, Prêt(e) à s¿engager sur le terrain

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.