Agent - Agente d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F - Cappa Ctre Adapt Prof Artisanat

Sous l'autorité du directeur de site, l'agent de maintenance (H/F) réalise la maintenance courante multi techniques des bâtiments en binôme avec son collègue titulaire.

Tout au long de son service, l'agent de maintenance (H/F) est attentif au résident et au respect de son lieu de vie, communique avec lui de manière adaptée et bienveillante.

Ses missions sont :

- Assurer la maintenance préventive courante dans et hors les bâtiments sur l'ensemble du site, afin de prévenir tout désordre.
- Etablir le diagnostic lors d'un dysfonctionnement ou d'un dégât constaté et réaliser le dépannage dans la limite de ses compétences et de ses habilitations, sinon faire intervenir une entreprise spécialisée sur accord de la direction

- Effectuer la maintenance améliorative courante (aménagements divers, finitions, électricité, plomberie, etc.), dans le cadre de travaux de réhabilitation d'une pièce, d'un local, etc.

- Participer à l'amélioration des procédures de maintenance et de sécurité

- Savoir rendre compte à la direction de l'avancée des différents travaux en lien avec ses missions

- Assurer le suivi du calendrier des visites périodiques de contrôle obligatoire des installations (électricité, chauffage, eau, gaz, légionellose.) et veiller au suivi et à la réalisation des préconisations

Poste en horaire du matin 7h30 - 12h / 12h30 - 15h

Poste en CDD sur deux mois qui se prolongera sûrement.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).