Moniteur d'Atelier Montage Electromécanique - Leon Fontaine H/F - ADAPEI 69 Leon Fontaine

L'ESAT Léon Fontaine est un Etablissement et Service d'Aide par le Travail qui accueille des hommes et femmes, de 18 à 60 ans sur notification de la CDAPH. Cet ESAT accueille 168 travailleurs.

Missions
Le/la moniteur(trice) d'atelier, sous la responsabilité du chef d'atelier, conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69 aura pour principales missions :
- Organiser l'atelier en partenariat avec les collègues moniteurs
- Accompagnement de personnes en situation de handicap dans le cadre d'une activité de production
- Mettre en oeuvre des apprentissages et développer les compétences des ouvriers
- Faire respecter les règles de sécurité (individuelles et collectives)

Profil
- Bac Pro dans un domaine technique souhaité.
Vous possédez une expérience idéalement dans le secteur du câblage électrique.
Vous possédez de bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel).
Vous possédez des aptitudes à encadrer une équipe. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez une forte capacité d'écoute et une nécessaire bienveillance envers les personnes en situation de handicap mental (une expérience dans l'accompagnement de personnes handicapées serait un plus)
Vous êtes convaincu(e) que la qualité de la production et la rentabilité économique n'empêche pas d'oeuvrer pour la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et de leur épanouissement personnel

CDI à temps complet - CCN 66

Experience : Débutant accepté

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.