Cip ou Travailleur Social Diplômé avec Expérience Insertion Prof. H/F - Association le Relais

Le Relais accueille des jeunes filles âgées de 13 à 21 ans dans le cadre d'une mission de Protection de l'Enfance. Sous l'autorité du responsable du service éducatif, le Conseiller en insertion professionnelle (H/F) :
- Anime l'Atelier de Remobilisation interne, - participe aux évaluations des connaissances et acquisitions scolaires des jeunes filles accueillies et propose un accompagnement adapté à chaque situation, - anime des partenariats en lien avec le projet scolaire ou professionnel des jeunes filles, - organise et anime des actions socio-culturelles : sorties, découvertes...
- Participe aux réunions institutionnelles. Compétences - Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux.
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle.
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement.
- Coordonner des actions d'insertion professionnelle.
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne.
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires.
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.
- Prospecter des employeurs.
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier. Poste à pourvoir à partir de suite 35 heures/semaine. Du lundi au vendredi.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.