Airbus Atlantic - Supply Chain And Quality Manager For Services All Gender H/F - Airbus

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Notre site Airbus Atlantic basé à Saint Nazaire recherche un Supply Chain Quality Manager (SCQM) pour rejoindre la commodité achat "Industrial services" au sein du département "procurement operations".

Sur le périmètre "traitement de surface" vous serez en charge de piloter la performance globale d'un portefeuille de fournisseurs en collaboration avec les différentes parties prenantes pour garantir à nos clients le niveau d'approvisionnement et de qualité attendu.

Vos missions consisteront à :
- Évaluer les fournisseurs pendant la phase d'appel d'offres et contribuer à la décision de retenue
- Gérer/contribuer aux aspects du contrat liés à la Supply Chain et à la qualité
- Être responsable de la performance en terme de délai et de qualité (et de coût, le cas échéant)
- Gérer l'approbation qualité des fournisseurs pour s'assurer de leur conformité avec les certifications requises en coordination avec les parties prenantes concernées
- Surveiller ou soutenir l'introduction de nouveaux produits, les transferts de travaux (ToW) et les changements, afin d'assurer la maturité de la qualification industrielle avant la phase série
- Évaluer la capacité, la capabilité et la performance des fournisseurs et contribuer au développement des fournisseurs
- Identifier les risques industriels des fournisseurs et proposer des actions d'atténuation
- Élaborer des plans de reprise à court terme
- Initier et gérer des projets d'amélioration de la performance des fournisseurs
- Rendre compte de la performance opérationnelle des fournisseurs
- Appliquer les outils actuels associés pour gérer toutes les activités liées à la gestion des fournisseurs

Parlons de vous !
- Expérience significative en supply chain et/ou qualité idéalement en milieu aéronautique
- Des connaissances spécifiques sur les techniques de traitement de surface seraient fortement appréciées
- Maîtrise des outils de mesure de la performance et de résolution de problèmes
- Une connaissance des outils de gestion de projet, APQP
- Facilité à communiquer et bon sens du relationnels
- Capacité à influencer, à s'affirmer, à remettre en question le statu quo à tous les niveaux hiérarchiques de la direction d'un fournisseur.
- Autonomie et sens de l'organisation
- Anglais avancé (B1)

Parlons de nous !
- Saint-Nazaire Ville : Le site de Saint-Nazaire, centre d'excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l'usinage de rails et de lisses, l'étirage et l'usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l'usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.

Pour en savoir plus :

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :
- Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
- Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
- L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
- Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
- Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
- Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
CDI
- --
Classe Emploi (France) : Classe F12

Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)

Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.