Assistant Paie en Alternance H/F - Pigier Dijon (franchise)
- Dijon - 21
- Alternance
- Pigier Dijon (franchise)
Les missions du poste
- Localisation : Chenôve (21)
- Durée : 1 an (alternance)
- Démarrage : Septembre 2025
- Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation par semaineNotre école Pigier Dijon, la Business School de l'alternance, collabore avec un large réseau d'entreprises et d'institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd'hui, nous vous proposons une opportunité d'alternance en partenariat avec une entreprise spécialisée dans les services comptables et sociaux externalisés, basée à Chenôve, qui accompagne des TPE et PME dans la gestion de leurs ressources humaines.
Dans le cadre de votre formation Bac +3 Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH dédiée à la production de la paie et à l'administration du personnel, pour une clientèle variée issue des secteurs du commerce, de l'artisanat et des services.
Sous la responsabilité du responsable paie, vous serez en charge de :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, heures, primes, etc.)
- Saisir les bulletins de paie via un logiciel SIRH (Silae, Cegid ou équivalent)
- Participer à la gestion administrative des salariés : contrats, avenants, DPAE, attestations
- Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH
- Suivre les congés payés, arrêts maladie, accidents du travail
- Traiter les demandes courantes des clients (questions paie, législation sociale)
- Contribuer à la veille réglementaire en droit social et conventions collectives
- Collaborer avec l'équipe paie sur des projets de digitalisation RH
Le profil recherché
- Vous intégrez un Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines en alternance.
- Vous avez un intérêt marqué pour la gestion sociale, la paie et le cadre réglementaire du travail.
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et à l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment).
- Vous avez un bon relationnel et un sens du service client développé.
- Une première expérience en gestion administrative ou paie est un atout.