Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée Service Dad H/F - Maison D'enfants Francois Constant

La MECS François Constant, Maison d'enfants à caractère social, est un établissement social de la fonction publique hospitalière exerçant une mission d'accueil temporaire de mineurs et de jeune majeurs de 6 à 21 ans. Il y a plusieurs internats (enfance, préadolescents, adolescents) ainsi qu'il dispositif d'accueil spécifique qui héberge des enfants a difficultés multiples. La MECS comprend également d'autres services : PEAD, point rencontre, et en appartements semi-autonomes pour grands mineurs et jeunes majeurs.
Les objectifs particuliers de la Maison d'Enfants François Constant s'appuient sur les missions premières d'accueil et de protection de l'enfance.

MISSIONS
Dans le cadre de recrutements au sein du DAD (Dispositif d'Accueil Diversifié) de la MECS François Constant, nous recrutons des Educateurs Spécialisé ayant une expérience avérée, une connaissance de la protection de l'enfance et une profonde motivation à travailler avec ces jeunes relevant de la protection de l'enfance dans le cadre d'un projet d'accueil en structure d'internat classique et de l'accueil modulable en famille d'accueil et /ou partenaires extérieurs (secteur sanitaire, gites...).
Votre mission principale sera de participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant au sein d'une équipe pluridisciplinaire. A ce titre vos tâches seront les suivantes :
Participer à la mise en oeuvre du projet de service.
Être dans la relation éducative avec chaque jeune en étant disponible, à l'écoute, en s'appuyant sur l'observation et la compréhension
Contribuer à la mise en oeuvre du projet individualisé en analysant en équipe les situations des jeunes
Saisir la particularité de chacune des situations dans le contexte familial, afin de ne pas isoler le jeune par rapport à sa famille
Pourvoir aux besoins particuliers des jeunes en fonction de leur âge, de leur situation personnelle, de leurs possibilités et permet le développement des potentialités
Participer à l'organisation, à la régulation, à l'animation et à l'harmonisation de la vie du collectif dans le respect des rythmes adaptés pour chacun.
Assurer dans le collectif une autorité claire, dans le respect du cadre et des objectifs éducatifs définis en équipe.
Veiller à la sécurité physique des jeunes accueillis
Répondre aux difficultés et/ou aux aspirations propres de chacun des jeunes accueillis en valorisant l'estime de soi
Participer à l'élaboration, en équipe des règles de vie.
Impliquer dans les projets personnalisés de tous les jeunes notamment à travers la fonction de référence de projet, selon la définition, les méthodes et les moyens définis dans le projet de service.
Interroger et réajuste ses pratiques en s'inscrivant dans les valeurs institutionnelles
Participer aux analyses de pratiques professionnelles et ou aux régulations
Profil :
Diplôme d' éducateur spécialisé (DEES) exigé
Permis B exigé
Expérience dans la protection de l'enfance recommandée
Connaissance des techniques de gestion de conflit, d'entretien et de recueil de la parole
Organisation et réactivité

Durée du contrat : 4 mois,
Type d'emploi : Temps plein, CDD

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.