Adjoint au Directeur des Lycées Durables et de l'Éducation H/F - Région Grand Est

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !L'adjoint à la direction des lycées durables et de l'éducation (DLDE) a vocation à accompagner le directeur dans les missions et objectifs liés à la politique en matière de lycées à l'échelle régionale.
A ce titre, il :
- Concourt à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en faveur des lycées et à leur mise en oeuvre
- Assure un appui à la direction
- Pilote et/ou coordonne des projets transversaux internes ou externes en mode projet
- Contribue à la mise en place de process, actions, réseaux pour développer la transversalité interne et externe, la coordination et l'animation de réseaux interne et externe
- Remplacer le directeur lors de ses absences ou en raison de son indisponibilité ;
- Participer à la planification des activités, à l'organisation du travail au sein de la Direction, à la circulation des informations et à la qualité de vie sur chaque site ;

- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en oeuvre
- Être force de proposition pour faire évoluer les stratégies et les dispositifs en lien avec les collègues concernés
- Élaborer et/ou contribuer à la mise en place de process, actions, réseaux pour développer la transversalité interne et externe, la coordination et l'animation de réseaux interne et externe.
- Assurer un appui au directeur : contribution à la préparation de dossiers stratégiques, rédaction de notes d'analyse et de prospective, de rapports
- Remplacer le directeur lors de ses absences ou en raison de son indisponibilité
- Apporter un appui au directeur dans la gestion RH
- Contribuer à la planification des activités, à l'organisation du travail au sein de la Direction, à la circulation des informations et à la qualité de vie sur chaque site
- Participer à la préparation et l'animation des réunions de direction et rédiger les comptes-rendus
- Être ressource pour les collègues, la hiérarchie et les élus (circulation d'information, remontée de besoins d'arbitrage)
- Appuyer le directeur dans la préparation budgétaire et le suivi des consommations
- Contribuer à la gestion et l'optimisation de la chaine administrative dont la préparation des rapports à présenter en commissions : coordination de la préparation des commissions thématiques, planification des rapports
- Piloter, participer et/ou coordonner des projets transversaux internes (directions, maisons de région) ou externes, en mode projet
- Contribuer à la stratégie de communication des actions en faveur des lycées en lien avec la cheffe de projet communication du pôle
- Assurer une veille sur l'évolution des sujets en lien avec les lycées