Responsable de Territoire Logement Accompagné H/F - FONDATION ARALIS

Depuis 70 ans, la Fondation ARALIS propose aux personnes en difficulté ou fragilisées, des solutions innovantes de logement adapté et d'accompagnement, pour se (re)construire et trouver sa place dans la société.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une mission porteuse de sens, pour un engagement social fort et impactant.

Un cadre de travail stimulant, avec de nombreux défis et opportunités de développement personnel et collectif.

Une équipe engagée, où les valeurs humaines sont au coeur de l'action.
Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à ****@****.**Rejoignez la Fondation Aralis et faites la différence !

Lieu : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes (déplacements sur les métropoles lyonnaise et stéphanoise).

Contrat : CDD de 12 mois - Temps plein - 35 heures / hebdomadaire.

Statut : Cadre

Acteur engagé dans le logement social, la Fondation ARALS accompagne les publics fragilisés en leur offrant un hébergement adapté et un suivi personnalisé. Nous cherchons un(e) Responsable de Territoire Logement Accompagné pour piloter et dynamiser nos dispositifs sur la région.

En tant que Responsable de Territoire, vous serez un véritable moteur du changement et de l'amélioration des services aux résidants. Vos principales responsabilités seront :

Garantir la qualité des services et assurer le bon fonctionnement général des résidences.
Piloter le développement des activités et anticiper les évolutions des besoins des résidants.
Renforcer la position d'ARALIS comme acteur majeur du logement social par des propositions innovantes et pertinentes.
Gérer l'équilibre économique du secteur et assurer un reporting précis des activités.
Optimiser les ressources humaines et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'une dynamique commune.
Créer et animer des partenariats locaux pour renforcer l'impact territorial de la Fondation.
Assurer un management de proximité, en accord avec la charte du management et les valeurs d'ARALIS.

Management de 20 à 25 salariés dont 10 à 15 personnes en direct,
Intervention et pilotage en multi dispositifs : Pension de famille, Urgence et Gestion locative et Sociale.
Territoire comprenant environ 900 logements en moyenne.

Profil recherché
Formation : Bac +3 minimum Expérience : 5 à 10 ans en management d'équipes pluridisciplinaires
Compétences :
Organisation, autonomie, rigueur et agilité
Sens du relationnel, capacité d'écoute et discrétion
Travail en équipe et leadership opérationnel