DGA - DRH - Cpp-RH - Sdsu - Chargé de la Gestion des Emplois et des Compétences-Mobilité H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Le contexte du poste est marqué par :
- L'organisation des ressources humaines du ministère des armées et en particulier les relations avec les CMG
- La politique et la stratégie de la DGA dans le domaine RH
- Les systèmes d'information et en particulier Alliance
- Une réglementation en constante évolution
- La nécessité de fournir aux entités soutenues une prestation de qualité homogène.

Nature et impact du poste : contributif.

L'enjeu principal du poste consiste à adapter au mieux les ressources en personnels à la charge des entités soutenues, afin que ceux-ci puissent mener à bien leur mission, à optimiser l'adéquation des ressources humaines réalisées et prévisionnelles.

L'enjeu secondaire est de participer à l'instruction des dossiers, en formulant un avis conforme aux besoins exprimés par les directeurs et aux objectifs affichés en termes d'effectifs.
Contribuer aux actions visant à l'adéquation individuelle homme/poste : vérifie les FDP
Contribuer à l'ensemble des activités liées au pourvoi des postes
Gestion des effectifs
Gestion du plan d'armement des entités soutenues
Gestion des fiches de postes et des bases de données associées
Contribuer à l'ensemble des activités liées à la création et mise à jour des postes, des unités organisationnelles et à la désignation des responsables d'entité
Suivi des NBI
Renfort permanent auprès d'un autre gestionnaire
Assurer le remplacement des autres gestionnaires lors de leurs absences
Participer aux activités transverses impactant la sous-direction sud

Non