Chef du Service Recrutement - Concours - Sdis des Yvelines H/F - Fonction publique Territoriale
- Versailles - 78
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le SDIS 78 est une force humaine au service de la population. Plus de 4 000 agents dévoués, répartis en six sous-directions, trois groupements territoriaux et huit compagnies, se mobilisent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour garantir votre sécurité.
Prévention, intervention, secours... Le SDIS 78 agit sur tous les fronts pour vous protéger. Un engagement sans faille nourri par des valeurs fortes : solidarité, unité et professionnalisme, qui peuvent vous concerner.
Les Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés (PATS) y jouent un rôle crucial. Leur expertise et leur dévouement garantissent le bon fonctionnement des opérations.
Sous la responsabilité de la Cheffe du Groupement des Ressources Humaines (GRH) :
- Vous organisez et animez la fonction recrutement, le suivi et l'intégration des agents (SPPNO, Officiers, PATS et apprentis)
- Vous assurer la préparation et le suivi/coordination des opérations des concours ou des examens relevant de la responsabilité du SDIS
- Vous assurez l'encadrement de trois agents enthousiastes qui ont à c½ur de mener leurs missions à bien et apprécient de partager des moments de convivialité. Ils n'attendent que vous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o078250522000511-chef-fe-service-recrutement-concours?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac +4 ou 5 en droit public ou en ressources humaines
Connaissances requises :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (statut et rémunération)
- Connaissance du dispositif législatif et réglementaire relatif aux concours
- Connaissance du logiciel de gestion de RH (EKSAE), de décisionnel (QlikSense, Business Object)
- Connaissance de la méthodologie de projet
Compétences techniques requises :
- Maîtriser Excel, Word, PowerPoint
- Méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests
- Conduire des entretiens
- Planifier et coordonner les actions
- Travailler en équipe et animer des groupes de travail
- Respecter les échéances et plannings
- Analyser les textes réglementaires
Qualités humaines :
- Réactivité
- Capacité de négociation
- Esprit de synthèse
- Intérêt pour les relations humaines et sens du contact
- Forte capacité d'adaptation
- Qualités managériales