Adjoint au Directeur - Mairie de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale

Adjoint au directeur (H/F), placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'Espace Public

Placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'Espace Public, vous aurez pour missions :
MANAGERIALES
. Coordonner les services propreté urbaine et espaces verts
. Être garant de la bonne cohésion de l'ensemble des équipes
. Garantir l'équité au sein de la direction et une juste répartition de la charge de travail
. Être garant des résultats attendus au sein de la direction, au travers des objectifs fixés
. Conduire une démarche d'optimisation des ressources de manière continue et soutenue

TECHNIQUE
. Contrôler les résultats en termes de qualité et renforcer la transversalité avec les services
. Elaborer les stratégies permettant les évolutions mutualisées des planifications et interventions des services espaces verts et propreté urbaine
. Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matière d'aménagement et de valorisation de l'espace public
. Suivre l'exécution budgétaire et participer à l'élaboration des budgets identifiés
. Représenter la direction auprès des élus, des partenaires et des usagers
. Assurer l'intérim du directeur en son absence
. Contribuer à la production du bilan annuel d'activités de la direction

Formations et expériences requises
. Expérience souhaitée sur un poste similaire
. Posséder des compétences managériales et organisationnelles
. Savoir être à l'écoute et rendre compte
. Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public
. Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
. Posséder des connaissances en informatique
. Détenir des connaissances liées à l'environnement urbain ainsi qu'aux règles régissant les collectivités territoriales

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

POUR LES ENCADRANTS
. Sens des responsabilités / Esprit de décision
. Animation et motivation des équipes
. Investissement dans le rôle d'accompagnant
. Relations sociales et humaines
. Aptitude à évaluer
. Adaptabilité du Management

Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
- Encadrement

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 50 % assis / 50 % debout
- Horaires quotidiens du poste de 8h-12h / 13h30-17h30 (17h le vendredi) variable en fonction des besoins
- Déplacements
- Activités sur le terrain pour besoin de service
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable