Responsable Relai Petite Enfance - Mairie de Ardentes H/F - Fonction publique Territoriale

L'animateur de Relai Petite Enfance (RPE) anime, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Il participe à l'accueil, l'information et à l'accompagnement des familles mais aussi à l'organisation des activités du RPE intercommunal.

Rattachement Hiérarchique : Directrice Générale des Services

Accueille et oriente les parents et les professionnels :
- Assure un accueil téléphonique et physique des parents ou des futurs parents (information générale en matière de droit du travail, sur les différents modes de garde existants sur le territoire concerné...)
- Accueille et accompagne les candidats à l'agrément, les assistants maternels et les enfants qui leur sont confiés
- Contribue à la professionnalisation de l'accueil individuel (formations, etc).

Propose et organise un lieu de rencontres et d'échanges :
- Organise des temps collectifs entre assistants maternels sur des questions d'éducation, de santé du jeune enfant pour contribuer à leur professionnalisation
- Anime des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
- Organise des activités d'éveil pour les enfants favorisant leur socialisation
- Élabore des supports d'information et documents pédagogiques
- Anime un lieu où professionnels de l'accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux.

Assure la gestion administrative :
- Organise le planning des activités
- S'assure du bon fonctionnement des matériels au sein de la structure
- Est en charge de l'élaboration du budget prévisionnel, de son suivi et des engagements de dépenses
- Participe à l'observation des conditions locales de l'accueil du jeune enfant (durée du temps de travail, évolution du nombre d'assistants maternels, etc). Son action doit s'inscrire dans l'environnement local, partie prenante dans le schéma départemental de service aux familles, dans la convention territoriale globale, etc)
- Assure une veille juridique et sociale.

Anime et définit les projets du RPE :
- Définit le projet pédagogique, les activités et rédige les bilans
- Met en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant (notamment la PMI, la DIRECCTE et la CAF)
- Met en ½uvre les projets et actions inter-relais
- Assure la communication autour de ses missions auprès des élus et la promotion de l'activité du RPE

EXCEPTIONNELLEMENT réalisation de tâches demandées par les services de la mairie (DGS, élus...) pour pallier à certaines situations d'urgence.

Déplacements : réunions réseau RPE, itinérance du RPEM dans les communes de l'intercommunalité concernées.
Permanences-astreintes exceptionnelles

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE :
Expérience acquise dans un poste similaire
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance (EAJE)
Permis B exigé

SAVOIRS
- Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif
- Connaissance de la législation relative à la petite enfance et au droit du travail, notamment du statut des assistants maternels (convention collective, etc)
- Connaissance du développement psycho-affectif de l'enfant.

SAVOIR-FAIRE
- Préparation, conception d'outils d'animations d'ateliers
- Maîtrise des techniques de l'animation d'ateliers et de réunions, connaissance des dynamiques de groupes
- Aisance rédactionnelle
- Bonne Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte et Internet, réseau, outils)
- Autonomie
- Être force de proposition pour faciliter la décision du gestionnaire.

SAVOIR-ETRE
Qualités relationnelles, d'écoute et de médiation
Dynamisme, adaptabilité et initiative
Devoir de réserve,
Aptitudes au travail en équipe.