Directrice Adjointe Crèche - Charenton·le-Pont H/F - Fonction publique Territoriale

Directrice-adjointe de multi-accueil collectif ; participe à la direction d'une structure d'accueil pour la petite enfance et accompagne la directrice dans toutes ses fonctions.

Les missions :
* Assumer les responsabilités d'un établissement accueillant des enfants de 3 mois jusqu'à l'entrée à l'école maternelle conformément à la politique de la ville, au règlement de fonctionnement et au projet d'établissement.
* Animer une équipe professionnelle petite enfance afin de créer de bonnes conditions d'accueil et d'éveil.
* Assurer l'épanouissement des enfants et l'accompagnement des parents
* Respecter et faire respecter le projet mis en place

2) Les activités :
a) principales :
* Participation à l'élaboration du projet d'établissement
* Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
* Aide la directrice dans les tâches administratives
* Aide à l'organisation générale de la crèche
* Remplacement de la directrice en son absence
* Organisation, suivi et participation aux visites médicales
* Participation aux gardes médicales de la crèche binôme, et si besoin des structures petite enfance de la ville

b) annexes :
* Formation et encadrement des stagiaires
* Apporter aide et assistance aux équipes en cas de besoin

Diplôme d'Etat de puéricultrice, diplôme d'Etat d'Infirmier
Savoir :
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, de l'enfance et de la jeunesse
* Droit et psychosociologie de l'enfant et de la famille
* Environnement territorial local
* Connaissances de pathologies et modes de prévention des maladies infantiles
* Techniques de management pour l'encadrement
* Règlement hygiène et sécurité d'un établissement recevant du public
* Maîtrise des outils bureautiques

2) Savoir-faire :
* Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
* Accueillir et informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants
* Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents (en coordination avec les parents)
* Prodiguer des soins médicaux aux enfants
* Conduire la gestion des ressources humaines avec la directrice
* Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité