Directrice de Micro-Crèche H/F - Ressourcea

Acteurs de l'économie sociale et solidaire, nous oeuvrons pour inventer le quotidien dont ont besoin les familles et plus particulièrement les parents d'enfants de moins de 3 ans.

Regroupement de micro-crèches (10 places maxi) nous souhaitons que les familles et les professionnelles s'y sentent bien.

Jeune "entreprise" dynamique, venez écrire avec nous les chapitres de demain !Ressourcea est un groupement d'intérêt économique à but non lucratif créé par des parents pour des parents en 2014.
Composé d'une dizaine de micro-crèches adhérentes, nous recrutons une directrice de Pôle (3 micro-crèches).
Vous piloterez 3 établissements avec 3 relais de direction (AP/EJE) soit une équipe de 12 personnes au total et un total de 36 places de crèches.
Nous limitons volontairement le nombre de berceaux à 12 pour le bien être de nos équipes.

Sous la direction de la coordinatrice de réseau, vous prendrez en charge le suivi des familles, des plannings des équipes, les recrutements des remplaçantes et l'animation du projet pédagogique sur les 3 crèches.
Vous aimez manager et être au contact de vos équipes.
Disposant d'une écoute attentive de leurs besoins et de leurs attentes, vous savez rassurer et accompagner la montée en compétence de vos équipes.

Dynamique et force de proposition, vous aimez mettre en place des projets et des activités adaptées à l'age des enfants accueillis.

Vous partagez nos valeurs qui sont le bien être des enfants et des équipes.
Vous recherchez une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez exprimer votre personnalité avec de bonnes conditions de travail et les moyens nécessaires.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.