Directeur Programme Transformation H/F - Fed IT

Fed IT est un cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale - infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management.
Nous recherchons pour notre client basé à Versailles, un Directeur de Transformation (H/F). C'est un poste en CDI.Sous l'autorité du / de la Directeur (trice) général adjoint (e), le/la Directeur(trice) de Programme et Transformation est garant de la réussite des transformations SI et Digital de l'entreprise au travers des projets stratégiques et des projets métier.
Il / elle veille au pilotage de l'ensemble des projets (stratégiques, métiers, amélioration continue) et garantie la cohérence fonctionnelle à chaque Mise En Production.
Il/elle s'assure que le SI reste aligné à la stratégie de l'entreprise en couvrant les besoins fonctionnels comme les exigences opérationnelles (engagement métier, qualité du support...)
Il / elle permet ainsi de sécuriser la conduite des transformations retenues visant à satisfaire les besoins des Clients et des partenaires.
A ce titre le/la Directeur(trice) de Programme et Transformation encadrera des équipes de 10 - 15 personnes (responsables de domaines fonctionnels, chef de projet, support applicatif...)

ACTIVITES PRINICPALES
Le/la Directeur(trice) de Programme et Transformation prend en charge les missions suivantes :
- Il accompagne les métiers dans leurs besoins et dans les supports utilisateurs
- Il apporte une aide à la décision et réalise les arbitrages avec la DSI et les métiers
- Il contribue à l'élaboration de la feuille de route et l'ordonnancement de l'ensemble des projets métier en coopération avec la DSI et les métiers
- Il s'assure du cadrage des projets et des moyens alloués
- Il contrôle l'affectation des ressources aux projets en coordination avec la DSI
- Il s'assure du bon pilotage de l'ensemble des projets et du bon niveau de gouvernance et de communication auprès des métiers.
- Il élabore des indicateurs de performance et d'activité sur le domaine supervisé et fourni à la direction générale des éléments d'analyse lui permettant d'avoir une vision éclairée de l'activité,
- Il supervise et assiste ses équipes tout au long des projets et dans les supports métier.
- Il identifie les risques et met en oeuvre les plans d'actions pour les maîtriser, en concertation et coordination avec les métiers et la DSI
- Il s'assure de l'appropriation des métiers dans les nouveaux logiciels et évolutions,
- Il contrôle le bon déroulé du plan de conduite de changement global SI Métier
- Il participe à l'amélioration continue des process
- Il assure la participation de ses équipes aux processus les impliquant, aux Audits, aux études d'impacts RGPD...

- De formation supérieure (Bac +4/5) : école d'ingénieur, école de commerce, Master 2...

CONNAISSANCES & SAVOIR - FAIRE
- La maîtrise des techniques de gestion de projet (cahier des charges, expression des besoins, planning) ;
- Le sens de l'organisation et la capacité à prioriser les tâches ;
- Les aptitudes à la communication et des qualités relationnelles ;
- Outils de gestion de projets : JIRA...,
- Management stratégique, transversal et opérationnel
- Management : Anticiper, Prioriser, Planifier, Organiser, Piloter, Animer, Contrôler, Arbitrer, Décider, Déléguer, Sécuriser l'activité en fonction des objectifs, processus et standards définis

COMPETENCES RELATIONNELLES ET TRANSVERSES
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d'organisation et d'analyse et de synthèse
- Capacité à faire valoir et faire respecter les règles et procédures,
- Capacité à piloter, contrôler et reporter
- Capacité à coopérer de façon claire et compréhensible
- Courage managérial : capacité à gérer des situations difficiles, capacité à dire les choses, faire passer des messages y compris difficiles, respecter et faire respecter les orientations et décisions de l'entreprise
- Capacité à agir dans l'intérêt de l'entreprise, des adhérents et des bénéficiaires dans le respect des règles communes, déontologie professionnelle et lutte contre la fraude

Salaire : de 75 à 80 K€ selon profil
Télétravail : 1jour/semaine
Statut Cadre
Tickets restaurant, mutuellement et de nombreux avantages liés au Groupe