Human Resources Business Partner Junior - Alternance H/F - AXA en France

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

-Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un HRBP junior (F/H) en alternance.

Vous intégrerez la DRH d'AXA France et plus particulièrement l'équipe RH en charge de l'accompagnement de plusieurs directions Siège (direction DRH, Direction Financière, Risques Secrétariat Général Audit et Communication et Engagement) composée de 5 HRBP.

Missions principales :
- Interlocuteur RH pour les alternants et stagiaires du périmètres (env. 100 collaborateurs/ trices : entretien d'accueil, de suivi et de sortie, support administratif, accompagnement RH...) ;
- Accompagnement de l'équipe sur le déploiement et le suivi des campagnes RH : rémunération, performance, formation... ;
- Création de présentations pour les plénières collaborateurs ou les réunions managers ;
- Contribution sur les projets transverses à la DRH Axa France ;
- Pratique de veille active et relais des bonnes pratiques et innovations RH ;

Vous travaillerez également en lien avec les pôles d'expertise RH, notamment l'équipe recrutement et marque employeur.

Vous êtes étudiant en Master 2 RH et vous recherchez une alternance d'un an pour débuter dès septembre. Vous avez un rythme idéalement 1 semaine 3 semaines.
- Une première expérience dans les Ressources Humaines serait un plus
- Un intérêt ou une appétence pour le codage serait fortement apprécié

Compétences :
- Curiosité et esprit d'initiative
- Pragmatique, orienté résultat et efficacité
- Compétences interpersonnelles et bon communiquant (à l'oral et à l'écrit)
- Capacité à structurer, gestion de projet
- Autonomie et force de conviction