Alternant Developpement RH - DiversiteInclusion & Projet H/F - Sodiaal

Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs.Spécialisés dans les produits laitiers (Candia, Entremont, Yoplait...), nous collectons et valorisons le lait de nos éleveurs sur nos 60 sites de transformation en France.
Notre mission : valoriser le lait de nos éleveurs - associés coopérateurs, contribuer au dynamisme agricole sur l'ensemble du territoire, et proposer à nos consommateurs des produits laitiers bons, sains et responsables. Rejoignez-nous !

Sodiaal est un groupe handi-accueillant.Rattaché(e) au Pôle Développement RH Groupe, en tant que Chef(fe) de projet RH Diversité, Inclusion & Projets RH, rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans la promotion de la diversité et de l'inclusion au sein de ses équipes. Nous croyons fermement que la richesse de notre entreprise réside dans la diversité de ses collaborateurs et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux.

Missions principales :

1. Structuration et pilotage de la démarche Diversité & Inclusion
- Assurer le suivi de la stratégie D&I, avec une ouverture vers la RSE sociale
- Animer des communautés internes (réseau Lait talentueuses, ambassadeurs, relais RH...)
- Organiser des campagnes de sensibilisation (mois thématiques, événements internes, outils pédagogiques)
- Réaliser une veille active sur les tendances D&I et bonnes pratiques marché
- Suivre les indicateurs clés et produire des reportings réguliers

2. Appui aux campagnes RH clés
- Participer au cadrage et à l'exécution des campagnes RH :
o Entretiens annuels
o Entretiens de développement
o People reviews
- Gérer les aspects logistiques et opérationnels dans les outils SIRH
- Suivre l'avancement, consolider les retours, identifier les points de friction
- Proposer des axes d'amélioration dans une logique d'expérience collaborateur

3. Communication RH
- Créer des supports pédagogiques et de communication (kits, newsletters, présentations, vidéos via PlayPlay...)
- Valoriser les actions RH, D&I et RSE sur les canaux internes (Teams, Intranet, affichage...)
- Contribuer à la lisibilité, l'accessibilité et la cohérence des messages RH

Profil Recherché :

Etudiant(e) en Bac +5 en Ressources Humaines
Connaissances en Gestion de projet : capacité à planifier, organiser et suivre l'évolution des projets, en respectant les délais et les budgets
Maîtrise des outils de bureautique (notamment Excel et PowerPoint)
Capacité à travailler en équipe
Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de proactivité dans la réalisation des missions confiées
Adaptabilité face aux changements et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Avantages et rémunération :
Rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement...
Tickets restaurants de 10 € et/ou accès au Restaurant d'entreprise
Remboursement de la carte de transport à hauteur de 50%
Mutuelle, prévoyance
Avantages CSE
Un super roof top pour déguster un Candy'Up