Chargé d'Affaires Photovoltaïque H/F - Siel Territoire D'energie Loire - (Siel

Le SIEL-Territoire d?Energie Loire est une structure publique à taille humaine qui agit dans les domaines des réseaux électriques, de l?éclairage public, de l?énergie et du numérique. Près de 150 agents ?uvrent afin de développer la sobriété énergétique et le développement numérique du territoire ligérien.
La solidarité, la proximité et l?innovation sont les valeurs au c?ur de l?accompagnement que nous portons auprès de nos adhérents.Vous êtes intéressé-e par les installations de production d'électricité renouvelable, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !

Nous sommes une équipe de 3 personnes composée de chargés d'affaires en électricité renouvelable. Nous travaillons sous la direction du Responsable du service ENR électricité intégré au sein du pôle Transition Energétique.
Notre objectif ? Assurez la bonne marche du processus des installations de production d'électricité renouvelable.

Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Réaliser les études de faisabilité à destination des besoins des collectivités :
- Installation photovoltaïque en toiture,
- Ombrière,
- Centrale au sol,
- En vente totale et ou en autoconsommation (collective et/ou patrimoniale),
- Concevoir les lots techniques et suivre les chantiers de travaux neufs (contrôle travaux, suivi aspects administratif et financier).
- Assurer le suivi technique des installations en lien avec le référent de l'exploitation au sein de l'équipe (Maintenance préventive et corrective),
- Réaliser le suivi des performances.

Experience : 12 Mois

Compétences : Analyser les données d'une étude, d'un projet, Concevoir et gérer un projet, Recueillir et analyser les besoins client, Marchés publics, Logiciel de simulation PV et exploitation, Bases en paramètres réseaux

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.