Chargé de Mission Territorial H/F - Fonction publique de l'État

Enjeux de la mission
Intégrer et porter avec une posture de conviction les politiques publiques des transitions écologique et énergétique auprès des territoires.
Développer la connaissance des enjeux et des projets des territoires en vue d'adapter le service rendu aux bénéficiaires et favoriser leur adhésion
Travailler en synergie avec le service planification de l'urbanisme pour une approche intégrée des politiques d'aménagement

Raison d?être du poste
Accompagner les territoires dans la prise en compte des politiques de TEE portées par l'Etat, dans une offre de service proactive au plus proche des acteurs, élus et professionnels.

Activités principales
Accompagner les stratégies territoriales pour les transitions notamment PCAET, CRTE
Accompagner les projets, les grands projets (EPR2, FCC CERN...)
Conseiller et apporter un appui en ingénierie (ANCT, fonds vert...)
Accompagner les programmes de revitalisation
Mettre en oeuvre et participer aux synergies d?un fonctionnement transversal et ensemblier

Liaison hiérarchique :
sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service adjoint responsable du pôle Ingénierie

Liaisons fonctionnelles :
Échanges réguliers soutenus nécessaires :
- Entre les chargés de mission territoriaux, avec le chargé d'appui et de coordination administrative, entre les agents du pôle IT/pôle CATEE*, le chargé de mission ENR, le/les chargés de mission/d?études planification de l?urbanisme, avec les tous autres services métiers de la DDT

Relations externes :
Contacts construits et dynamiques avec les collectivités du territoire en particulier les référents identifiés dans les domaines des transitions (intercommunalités et communes)
Travail en partenariat étroit avec les services de l?État (préfecture/DCAT/MAIAD, sous-préfecture, UDAP, niveau régional DREAL et SGAR, DDT limitrophes, Administrations Centrales, Agences Nationales), et Relations fréquentes avec de nombreux partenaires (CAUE, CD01, CR, PNR, agence départementale d?ingénierie, EPFL, CCI, CA, CEREMA).

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Posture et communication adaptées au contact des élus et techniciens
- Chargé du pilotage d'une équipe projet
- Être facilitateur

Connaissances techniques : Connaissance de l'environnement professionnel, des politiques publiques sur les thématiques TEE, climat, air énergie, mobilités, de l'analyse des territoires, réglementaires et administratives de base inhérentes aux domaines
Savoir-faire :
Capacités de communication et d'expression orale, d'analyse, d'ensemble et de synthèse
Capacité à développer une vision stratégique et proactive, s'organiser pour mener des objectifs stratégiques définis
Qualités rédactionnelles
Travail en autonomie
Compétences relationnelles :
Solides capacités relationnelles notamment dans la conduite du dialogue avec les collectivités et les partenaires
Capacités de discernement et d'adaptation face à son interlocuteur, d'écoute et de reformulation
Sens des relations humaines professionnelles, aptitude à travailler en équipe