Responsable du Département Juridique H/F - Groupe Mentor

Spécialisé dans l'accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation au capital de sociétés dans le but d'en accélérer et d'en structurer le développement à horizons national et international.

6 principaux secteurs d'activité, 30 métiers, un même objectif : innover et faire grandir nos talents

Soucieux du bien-être de nos équipes, nous vous proposons une atmosphère de travail agréable, propice à l'entraide et à la valorisation des talents, dans un cadre verdoyant mais surtout avec des missions à fortes valeur ajoutée.

La branche médicale du Groupe, 755nm, dont l'activité est centrée sur l'épilation et le détatouage au laser, recrute un Responsable Juridique (H/F).

La mission principale du Responsable Juridique (H/F) est de piloter la stratégie nationale et assurer la performance de notre réseau qui compte aujourd'hui 40 centres d'épilation et de détatouage en France.Vos responsabilités principales :

Supervision juridique globale

- Conseil et veille juridique en droit des contrats, droit des sociétés, droit du travail

- Négociation, rédaction et validation de contrats (partenariats, prestataires, etc.)

- Suivi des formalités administratives et sociétales (immatriculations, AG, registres légaux, INPI...)

Management d'un juriste en droit de la santé

- Encadrement opérationnel et technique du juriste en droit de la santé

- Coordination des problématiques liées au droit de la santé (conformité, responsabilité, éthique médicale)

- Accompagnement dans les missions transversales avec les RH, la qualité et les plateaux techniques

- Apporter un appui juridique stratégique en lien avec la réglementation médicale

Support à la décision stratégique

- Alerter la Direction sur les risques potentiels

- Identifier les opportunités internes ou externes à formaliser

- Fournir des éléments d'aide à la décision structurés et argumentés

Conformité et relations institutionnelles

- Représenter l'entreprise auprès des administrations, organismes officiels et conseils juridiques

- Gestion des litiges, résolution amiable des conflits

- Sensibilisation et formation juridique interne si nécessaire

- Contribuer à la diffusion de la culture juridique en interne (formations, notes synthétiques)

Suivi des projets & contrôle d'avancement

- Mettre à jour le reporting des projets en cours

- Suivre les jalons clés et alerter sur les retards ou blocages

- Assurer une coordination fluide entre équipes internes et parties prenantes

Formation & compétences :

- Bac +4/+5 en Droit des affaires (spécialisation santé appréciée)

- Maîtrise du droit des sociétés, des contrats, du travail, et idéalement RGPD / propriété intellectuelle

- Expérience confirmée en entreprise, cabinet ou structure santé/tech/start-up

- Solide maîtrise des fondamentaux juridiques (sociétés, contrats, travail)

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel confirmé)

Savoir-être :

- Rigueur, autonomie, discrétion

- Qualités managériales et relationnelles

- Excellente expression écrite et orale

- Esprit d'équipe, pédagogie et polyvalence

Ref : 5rnzf64wld