Technicien - Technicienne d'Entretien et de Maintenance du Bâtiment H/F - Mairie

MISSIONS
- Entretien général des équipements sportifs (bâtiments et espaces verts)
- Aide aux autres services notamment au service des espaces verts en cas de besoin
- L'agent pourra être amené à réaliser des missions ponctuelles et exceptionnelles qui sortent de son champ d'activité et dans la limite de ses compétences, en raison des nécessités de service, notamment en cas de force majeure.

ACTIVITES PRINCIPALES en qualité de responsable de l'entretien du complexe sportif :
- Réaliser l'entretien des équipements sportifs, y compris terrains de pétanque, base de kayak (débroussaillage, marquage, arrosage, etc.). Les coupes de terrains de football sont réalisées par le service des espaces verts. Un renfort est prévu pour les gros travaux nécessitant plusieurs agents tels que la taille des haies ou nettoyage de fond sous les tapis. ;
- S'intégrer aux missions générales du service des espaces verts en cas de disponibilité et en cas de besoin ;
- Etre vigilant aux dégradations sur les gymnases, notamment les mercredis ;
- Mettre à jour et faire appliquer le règlement intérieur (en informer l'élu référent et la responsable du pôle technique) ;
- Réaliser toutes les tâches techniques, informatiques et administratives directement liées à la gestion des équipements sportifs comme : le tableau d'affichage numérique, le tableau publicitaire d'annonces, les alarmes, les transpondeurs.
- Assurer le relationnel avec les écoles et collèges, publics ou privés
- Transmettre les demandes de travaux aux services techniques lorsque ceux-ci dépassent les compétences de l'agent (ex : travaux d'électricité, de couverture.) ;
- Assurer le petit entretien des bâtiments (peinture, plomberie.) ;
- Accompagner les entreprises et/ou les bureaux de contrôle lors des visites ;
- Assurer la mise en place du matériel logistique lors des manifestations publiques ou privées, sur le temps de travail, se déroulant au sein des complexes ;
- Participer aux manifestations, organisées par la Ville ou par d'autres associations soutenues par la Commune, se déroulant au complexe le soir ou le week-end (mise en place et démontage du matériel, à raison de 6 week-ends maximum par an, principalement le vendredi soir et le dimanche soir après la manifestation)

COMPETENCES REQUISES
- Permis B nécessaire, permis E souhaité
- CACES R 486 A et R 482 A
- Procédures et techniques d'utilisation des produits, des matériels, des équipements, des engins
- Cadre réglementaire et normes relatives à l'efficacité énergétique des bâtiments
- Techniques, normes et principes d'intervention en second oeuvre du bâtiment
- Règles et procédures d'entretien des bâtiments
- Utilisation du téléphone portable et de l'ordinateur
- Habilitation électrique
- Qualités relationnelles, techniques
- Réactivité dans la gestion d'impondérables

CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail seul au sein d'une équipe ;
- Travail en extérieur et intérieur au sein de l'équipement sportif ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Grande disponibilité ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Présence obligatoire lors des manifestations organisées par la ville, au sein des complexes.

Lundi, mercredi et vendredi : 8h30- 12h00 / 13h30 - 17h30*
Mardi et jeudi : 8h30- 12h00 / 13h30 - 18h00*
Horaires annualisés

Experience : 2 An(s)

Compétences : Électricité, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.