Adjoint a la Responsable du Pôle Technique H/F - MAIRIE St Pierre en Auge

Sous l'autorité de la responsable du Centre Technique Municipal, le responsable adjoint H/F sera en charge des services espaces verts, magasin et propreté urbaine.

La commune de Saint Pierre en Auge recrute un adjoint à la responsable du pôle technique pour l'assister dans ses missions. Il intervient à ses côtés sur les volets techniques, organisationnels et managérial, et participe activement à la gestion des projets de la commune de Saint Pierre en Auge.
L'adjoint à la responsable du pôle technique copilote les chantiers, de la définition des besoins dans le cadre de l'élaboration des marchés publics, à la réception des travaux, en veillant à leur exécution et au contrôle qualité des prestataires. Sur le volet organisation et management d'équipes, il assure l'interface entre les agents du CTM et la responsable du pôle.
Au coeur de la gestion technique de la commune, l'adjoint à la responsable du pôle technique intervient autant que nécessaire, à la demande de la responsable ou de la DGS, dans le pilotage et le suivi de dossiers techniques divers, et réalise toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service.

Animation des équipes
Assurer l'interface entre la responsable du pôle et les agents du CTM
Participer à l'animation et au suivi des équipes techniques

Pilotage et suivi des chantiers
Planifier, coordonner et suivre les chantiers réalisés en régie ou par des prestataires externes
Définir les besoins humains, techniques et financiers en amont des opérations
Contrôler l'avancement des travaux, leur conformité et le respect des délais, budgets et consignes de sécurité

Elaboration et suivi des marchés publics
Recenser les besoins techniques en lien avec les chefs de service
Monter et suivre les marchés publics en collaboration avec le service de la Commande Publique
S'assurer de la bonne exécution des contrats et évaluer la qualité des prestations fournies
Contribuer à l'entretien et à l'amélioration du patrimoine communal (bâtiment, voirie, espaces verts.)

Intérim de la responsable du pôle technique
Représenter la responsable lors de certaines réunions ou événements institutionnels
Assurer l'intérim en son absence en prenant en charge le pilotage des dossiers techniques et administratifs
Rendre compte à la DGS, à la responsable et aux élus des avancées et des décisions prises

Gestion administrative, financière et réglementaire
Assurer une veille stratégique et réglementaire dans les domaines techniques
Piloter des dossiers à forte dimension juridique, financière et administrative
Assurer la liaison avec les services supports de la commune (Finances, RH, Commande Publique.)

COMPETENCES REQUISES

Diplômes, formations, expériences professionnelles :
Expérience avérée sur un poste similaire
Connaissances managériales et relationnelles avérées, notamment d'équipes techniques

Savoir - Faire :
Maîtrise de l'outil informatique : Pack Office et logiciels techniques (plans et modélisation)
Maîtrise de la réglementation relative aux marchés publics et de la commande publique
Connaissances techniques polyvalentes (travaux, entretien, rénovation des bâtiments, réseaux)
Connaissances de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale

Aptitudes / Qualités :
Être disponible,
Avoir de bonnes qualités relationnelles,
Avoir une bonne faculté d'écoute,
Avoir l'esprit d'initiative.

SAVOIR ÊTRE
Aptitude au management, à l'encadrement d'équipes et à l'accompagnement au changement
Capacité d'organisation, d'encadrement, de décision, de réactivité et force de proposition technique
Capacité d'adaptation, de prise de recul, de gestion des aléas
Curiosité professionnelle
Dynamique et fédérateur
Capacité à rendre compte de façon orale et écrite

CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en bureau, au sein du Centre Technique Municipal,
Déplacements fréquents sur les sites avec véhicule de service
CDD de 3 mois pour débuter renouvelable selon les règles de la fonction publique territoriale.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Repérer des dégradations ou incidents, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Contrôler la qualité et la conformité des process, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.