Gestionnaire Souscription Dommage-Ouvrage H/F - Leader Underwriting

Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003.

Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'Euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences.

MISSIONS :

Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique dans un groupe en croissance. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dotée d'une forte culture entrepreneuriale.
Vos missions :
Vous intégrez notre service Assurance Construction dont la mission est d'analyser et de réceptionner des contrats Dommages-Ouvrage dans le respect des normes et procédures assureurs.
Plus particulièrement :
- Constituer et étudier les pièces de réception du chantier finalisé construction et/ou de rénovation
- Veiller à leur complétude et collecter les pièces manquantes auprès de nos partenaires
- Assurer le contrôle et le suivi des contrats
- Envoi des documents permettant le lancement de la garantie
- Répondre aux demandes des courtiers
- Assurer le relationnel avec nos courtiers

Votre profil :

- Une première expérience dans le domaine de l'assurance ou du courtage en assurances est un plus
- Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe
- Vous êtes dynamique et vous avez un intérêt pour nos produits/l'activité construction
- Vous avez une bonne aisance relationnelle
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion des garanties et des assurances, Conseiller, accompagner une personne, Identifier, traiter une demande client, Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.