Accompagnant Social en Cada Huda H/F - Association Saint-Francois

Le Foyer Saint François recherche pour la période estivale, plusieurs accompagnant(e)s social(e)s.

2 postes sont à pourvoir.

Le référent social est responsable de l'accueil, du suivi, de l'accompagnement social global et de la préparation à la sortie des personnes seules ou des ménages en demande d'asile, déboutés et protégés, hébergés sur l'Etablissement, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Il est l'interface entre les personnes accueillies et le chef de service/coordinateur, dans le respect du projet de service et en conformité avec la loi du 2 janvier 2002, les politiques publiques et le cadre légal sur l'établissement.
Il assure le suivi et l'accompagnement administratif des personnes en demande d'asile dans le plus strict respect des textes en vigueur, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Il assure le suivi et l'accompagnement social, éducatif et médico-psychologique des personnes en demande d'asile et ce en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Spécificités : intervention sur plusieurs sites
- Type d'hébergements variés : semi-collectif et diffus
- Typologie diverse des ménages hébergés : isolé homme, femme, couple, famille avec enfants

Rémunération selon convention CHRS

Experience : 2 An(s) - Accompagnant éducatif

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.