AMP ou Aes H/F - Association ESPOIR 18

L'association aide et soutient des personnes fragilisées par des difficultés psychiques, par la mise en Suvre de moyens susceptibles de favoriser l'épanouissement de ses personnes et de créer des structures et services permettant leur accompagnement vers une autonomie sociale et socio-professionnelle dont le SAVS, la résidence accueil et les GEMs.Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale L'ENVOL de l'association Espoir 18 recherche un/une accompagnateur/trice. Vous serez amené à intervenir sur l'ensemble du département du Cher, auprès de personnes fragilisées par des difficultés psychiques.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (CESF, CIP, Animatrice), l'accompagnateur/trice a pour missions :
* d'accompagner à domicile les usagers dans la gestion des gestes du quotidien
* d'accompagner les usagers dans le cadre de leur projet individuel (transport en commun, accompagnement à des rendez-vous médicaux...)
* d'animer des temps collectifs d'activités au sein du SAVS
* d'accompagner les usagers lors d'activités de droit commun dans un but d'insertion sociale
* d'effectuer des bilans d'évaluation et des comptes-rendus d'intervention

Ces missions interviennent dans le cadre du rôle éducatif de l'accompagnement dans le travail d'assurance ou de réassurance de la personne, de son accès ou son retour à l'autonomie et d'un retour au bien-être dans sa vie personnelle, sociale et voire professionnelle.

CDD de 2 mois, à temps complet (remplacement congés d'été).
Prise de poste 1er juillet 2025
Permis B obligatoire
Salaire CCNT 1966, reprise ancienneté professionnelle selon les dispositions conventionnelles
Statut AMP, prime Ségur
Véhicules de service, Ordinateur, téléphone portable, frais kilométriques remboursés selon le barème fiscal, contrat auto-mission

Experience : 6 Mois

Compétences : Surveiller l'état de santé d'une personne, Accompagner une personne lors d'un déplacement, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Rendre compte de son activité, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter la confidentialité des informations, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne, Ecoute et bienveillance

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.