Directeur - Directrice Adjoint d'Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants H/F - Fonction publique Territoriale

MISSIONS GENERALES DU POSTE
? Être garant de la qualité du service public offert
? Être garant de la sécurité des publics et des professionnels sur la structure
? Assurer le suivi sanitaire des enfants
? Être garant de l'hygiène des locaux
? Assurer le management opérationnel des équipes
? Assurer la mise en ½uvre du projet d'établissement
? Se former et s'informer

Profil souhaité
* Savoirs :
? Connaissances de la fonction publique territoriale (droits et obligations du fonctionnaire)
? Connaissances législatives et réglementaires relatives aux EAJE
? Connaissances en matière de management opérationnel
? Connaissances en matière d'outils de communication
? Notions et acquis de psychologie, de développement psychologique, d'hygiène, de régime alimentaire, de sécurité
* Savoir-Faire :
? Écouter, verbaliser, répondre au plus près,
? Observer et analyser,
? Communiquer,
? Conseiller et orienter,
? Etre capable de prendre des initiatives,
? Rendre compte des évolutions structurelles et opérationnelles de l'établissement et participer à la rédaction des bilans,
? Mener et animer des réunions d'équipe,
? Faire la liaison entre les différentes structures du pôle des politiques éducatives et la structure Tom Pouce,
? Participer à des réunions partenariales, identifier les enjeux locaux et transmettre les informations.
* Savoir-Etre :
? Etre patient, à l'écoute, respectueux.
? Faire preuve de neutralité, ne pas juger,
? Etre discret, efficace, disponible,
? Savoir organiser son temps
? Etre un modèle, un référent, un responsable
? Etre participatif et constructif dans la mise en oeuvre de projets du Service Petite Enfance et du Pôle des politiques éducatives
? Contribuer à une dynamique de transversalité des services

Formations et diplômes requis : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
Expérience sur un poste de direction adjointe ou de direction de structure similaire souhaitée.