Chef-Fe de Département Adjoint·e H/F - Inrae

Le département Santé Animale (SA) développe des recherches visant à mieux comprendre, prévenir et maîtriser les maladies infectieuses animales et zoonotiques, émergentes et endémiques, et les risques toxiques, en intégrant les enjeux de santé publique et de durabilité des systèmes d'élevage. Ses recherches, articulées autour du concept « One Health », mobilisent des approches interdisciplinaires allant de l'infectiologie et l'immunologie aux sciences des données en passant par l'épidémiologie. Elles sont abordées sur un continuum d'échelles : molécules, cellules, organes, individus, populations, et territoires.Pour mener ses recherches, le département s'appuie sur 344 agents titulaires affectés à SA, 85 agents d'autres départements INRAE, et un total de 1168 titulaires en incluant ceux des partenaires des Unités mixtes de recherche (UMR). Ces agents sont répartis dans 20 unités de recherche rattachées à 7 centres - 12 unités mixtes de recherche (UMR), 2 unités expérimentales (UE), 6 unités sous contrat (USC) - ainsi qu'une unité administrative. L'ensemble de ses unités de recherche sont en cotutelle avec d'autres organismes de recherche ou d'enseignement supérieur (principalement Cirad, Anses, ENVF et Universités).

En tant que chef-fe adjoint-e du département SA, vous serez placé-e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du département et assurerez la mission de co-pilotage du département dans toutes ses dimensions (scientifique, humaine, partenariale, etc). Vous contribuerez à mettre en oeuvre son schéma stratégique (SSD).

Les activités suivantes seront réalisées en première ligne :
- Assurer l'encadrement des directeurs-trices d'une partie des unités du département, dont la réalisation des entretiens annuels et le suivi de la programmation scientifique et de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences;
- Contribuer à proposer un nouveau SSD à la direction générale d'INRAE, et à sa mise en oeuvre annuelle;
- Contribuer à animer la vie scientifique du département, en pilotant l'un de ses grands objectifs scientifiques;
- Veiller à renforcer et dynamiser les liens entre le département SA et ses partenaires académiques (notamment ENVF, CIRAD, ANSES, Universités) et privés;
- Contribuer au suivi du pilotage des infrastructures et plateformes stratégiques, notamment la plateforme d'épidémiologie surveillance animale (ESA);
- Renforcer le lien entre les recherches du département, les activités de surveillance opérationnelle conduites par la plateforme ESA, et l'appui aux politiques publiques (APP) et notamment à la DGAl;
- Remplir le rôle de Correspondant-e Appui aux Politiques Publiques (CAPP) pour le département;
- Assurer le co-portage du métaprogramme SANBA et travailler avec la direction du département PHASE d'INRAE à l'inflexion des contours de ce métaprogramme;
- Participer aux instances du département;
- Représenter le département SA dans des comités scientifiques ou de pilotage.

Ce poste de niveau Ingénieur de Recherche (catégorie A) est à pourvoir par voie de mobilité interne ou de détachement.

Formation recommandée en lien avec la santé animale. Un diplôme vétérinaire serait un atout.

Une expérience pertinente en recherche ainsi qu'une expérience réussie en management sont souhaitées.

Une expérience dans la mobilisation de la science pour l'appui aux politiques publiques à l'échelle nationale ou locale constituerait un atout.
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Connaissances souhaitées :
- Connaissances sur les maladies des animaux d'élevage, zoonotiques ou non, endémiques ou épidémiques, et sur les risques toxiques.
- Très bonne connaissance de l'environnement institutionnel et professionnel en santé animale, des enjeux de santé publique et d'économie des filières animales, ainsi que des attentes en termes d'appui aux politiques publiques.
- Parfaite maîtrise du français.
- Maîtrise de l'anglais permettant la représentation à l'internationale du département SA.

Aptitudes recherchées :
- Capacité managériale;
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire et multisite;
- Capacité d'organisation;
- Rigueur et esprit de synthèse;
- Autonomie et sens de l'initiative;
- Aisance à l'oral et à l'écrit;
- Capacité d'animation d'un collectif;
- Capacité à suivre des thématiques de travail très variées et parfois contraintes par les actualités sanitaires ou réglementaires;
- Curiosité;
- Qualité d'écoute, de compréhension des points de vue et de négociation.