Directeur de l'Ecole de Musique Intercommunale - Cc du Sisteronais-Buech H/F - Fonction publique Territoriale
- Sisteron - 04
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o004250528001529-directeur-ecole-musique-intercommunale?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Formation et qualification :
o Concours de Professeur d'enseignement artistique chargé de direction ou concours d'attaché. Parcours de formation de direction d'établissement d'enseignement artistique ou Master de Politiques culturelles ;
o Expérience de direction d'établissement d'enseignement artistique spécialisé requise.
- Compétences :
Compétences techniques
o Aptitude à la gestion de projets, compétences pédagogiques affirmées, qualités de synthèse, qualités de rigueur et d'organisation, compétences informatiques ;
o Connaissance des textes réglementaires ministériels et interministériels et rapports relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique (schémas nationaux d'orientation pédagogique, départementaux, chartes, etc.) ;
o Savoirs fondamentaux sur les pédagogies dites actives et celles destinées aux porteurs de handicap ;
o Connaissance du cadre règlementaire de l'organisation de spectacle (sécurité ERP, assurances) et de la Responsabilité Sociale des Organisation (RSO) comprenant les VHSS ;
Compétences relationnelles
o Discrétion professionnelle, devoir de réserve ;
o Sens du service public, gestion de situation de conflit, qualités d'écoute et de médiation, sens des relations humaines, sens de la communication ;
o Faire preuve de réactivité et être force de proposition ;
o Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte ;
o Capacité à transmettre et à communiquer (oral et écrit).
Compétences managériales
o Conduite de réunions, gestion d'équipe, hiérarchisation des tâches