Gestionnaire Paie H/F - DOMEA

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l'Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de :

Elaborer les bulletins de paie,
Etablir les contrats de travail,
Etablir les DPAE
Assurer le suivi du tableau de bord des présences,
Suivre les dossiers maladie et prévoyance,
Organiser les absences et les départs du personnel,
Organiser les visites médicales
Etablir et contrôler les DSN
Effectuer la correction des anomalies DSN
Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
Traiter les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
Répondre aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
Mettre à jour l'ERP Boond Manager (ressources, projet, pointage.)

Profil :

De formation supérieure Bac +4/Bac +5 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans une société de service.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez de très bonnes connaissances du logiciel Sage.

Savoir - être :

Ce poste à forte composante administrative, requiert organisation, rigueur, polyvalence et réactivité.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans un environnement PME

Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ?
Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Experience : 5 An(s)

Compétences : Elaborer les bulletins de paie, Suivre les dossiers maladie et prévoyance, Logiciel Sage, Etablir et contrôler les DSN, Assurer le suivi du tableau de bord des présences, Etablir les contrats de travail

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.