Formateur en Economie Gestion H/F - Centre Formation et Promotion Horticole

CFPH Ecully
Centre de formation professionnelle sur les métiers du paysage et de l'agriculture - Poste basé à EcullyLe CFPH Lyon-Écully, centre de formation aux métiers du végétal et de l'environnement ? est un établissement public relevant du Ministère de l'Agriculture, intégré au Campus Agrilyon Vert Lyon-Dardilly-Écully. Il accueille chaque année 200 apprentis dans les formations aux métiers du paysage, ainsi que 200 stagiaires en formation continue.
Site web : www.agri-lyon-dardilly-ecully.fr

Missions principales
Rattaché(e) à la direction et au responsable d'activité du CFPH, vous assurerez la formation en économie-gestion auprès d'apprenants en Bac Pro, BTSA et Licence Professionnelle « Aménagements Paysagers ».
Vos missions :
- Assurer les cours en face-à-face pédagogique (séances de 2 à 4h)
- Concevoir et mettre à disposition les supports pédagogiques
- Suivre et évaluer les apprenants (positionnement, suivi de stage, certification)
- Participer à la coordination des projets professionnels et au lien avec les entreprises partenaires
- Contribuer aux actions transversales : journées portes ouvertes, réunions pédagogiques, projets du parc pédagogique

Activités associées
- Préparer les contenus pédagogiques en lien avec les référentiels officiels
- Participer aux jurys, évaluations, et certifications
- Réaliser des visites de stage et rédiger les comptes rendus associés
- Participer activement à la vie de l'équipe (réunions pédagogiques régulières)
- Contribuer à la promotion des formations du CFPH sur différents supports et événements

Profil recherché
- Formation supérieure en économie-gestion, avec idéalement une expérience ou des compétences en chiffrage de projets
- Expérience dans l'enseignement ou la formation professionnelle appréciée
- Aisance relationnelle et capacité à animer un groupe
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
- Maîtrise des outils bureautiques et pédagogiques numériques
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du contact avec des publics variés

Localisation : Écully. Accès aux transports en commun, à proximité du métro Gorge de loup

Compétences :
- Vous travaillez en lien étroit avec les différents services du CFPH
- Forte capacité d'adaptation et de gestion de tâches multiples
- Capacité à travailler en équipe
- Poste nécessitant beaucoup de rigueur dans les tâches et une forte capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs au cours de la journée
- Encadrement du poste facilitant
- Équipe d'encadrement pluridisciplinaires
- Excellent relationnel attendu
Si vous aimez :
- Une véritable expérience professionnelle
- Prendre part au développement d'une entreprise
- Proposer des solutions
- Le contact avec des interlocuteurs variés
- L'administratif
.et vous avez :
- Une bonne maîtrise de l'écrit
- Une bonne maîtrise des outils informatiques
- Une aisance relationnelle

Étapes du processus de recrutement :
1. Diffusion de l'offre - le 25 mai 2025
2. Réception des candidatures jusqu'au 30 juin 2025
3. Présélection et entretiens - jusqu'au 13 juillet 2025
4. Communication des résultats de recrutement - à partir du 13 juillet 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.